香港个税税率表(香港个税税率表2019)

1. 香港个税税率表

1. 香港个税税率表

香港的低税率及简单税制对内地投资者非常有吸引力。

香港以地域为征收税项的基础,只对来自香港的利润及收入征税。与内地情形不同,香港不设增值税和营业税,主要直接税是利得税(企业所得税)、薪俸税(个人所得税)和物业税。负责香港税务事宜的税务局每年发出报税表,利得税和薪俸税等资料必须在指定期限前自行呈报,上述税项每年只需报税一次。

2. 香港个税税率表2019

2. 香港个税税率表2019

你好:

香港实行本地来源税制,也就是只对使用了本港资源从而获得利润的香港公司进行征税,如商业合

同在香港签订、在香港提供商业服务、经过香港进出口货物、在香港本地制造商品并销售等等才需

要在香港缴税。

如果香港公司的利润并不是在香港当地产生,那么即使将这笔钱汇回香港,该香港公司也不需要缴

纳利得税。

下面为您简单介绍下目前香港所实行的税收制度,方便您有进一步的了解。

1、香港当地税种简单

香港公司注册后会涉及到的税无外乎两种,-种是利得税(相当于大陆的企业所得税),另-种是

薪俸税(相当于大陆的个人所得税)。

而由于大部分香港公司均不是在香港当地经营,也未有雇佣香港员工,因此上面提到的“薪俸税"就

可以做零申报处理,香港公司只需要正常申报公司利得税"这一个税种即可。

2、香港当地税率极其优惠

香港特区政府为扶持中小企业发展,于2019年通过并执行了"两级税制",该制度适用于2019年4月1

日及之后的税务年度(即2018年4月1日 至2019年3月31日开始的税务年度)。

这项税收优惠政策并未设置行业限制,因此所有行业的香港公司均可享受该政策所带来的好处。

“两级税制”的具体内容如下:

1)如果一间香港公司的年营业利润未达到200万港币的,即可按照新实施的净利润的8.25%的税率

进行征税;

2)如果盈利超过200万港币的,该香港公司首个200万港币仍以8.25%的税率进行征收,超过部分

的利润才以16.5%进行征收。

备注:独资或合伙企业的非法团业务,两级利得税税率相应为7.5%及15%。

3. 香港个税怎么计算

每年第一季度香港税局会给你寄发纳税通知信,你根据信封中的表格内容自己填写个人或家庭信息及收入水平,之后交回税局,然后税局会根据你个人或者家庭成员的收入水平做出需纳税的金额评估,之后给你寄发交税信,有了此信后可以到税局或任何一间便利店缴付税款。

4. 香港个人所得税率

中国香港相关税:

一、利得税: 相当于国内的企业所得税,税率16.5%。当公司经营下来一年的收入减去成本,利润部分需要交纳的税收,称之为利得税。

二、物业税: 相当于国内的房产税,税率16%-17%。在香港如果有房产等物业出租的情况下,所得的租金收入需要向政府交纳的税收称之为物业税。

三、个人薪俸税: 相当于国内的个人所得税,税率16%左右。薪俸税根据薪金收入以累进税率计算。

5. 香港个税税率表图片

香港公司的利得税税率为16.5%,非公司的利得税税率为15%。香港只会对同时符合以下条件的经营利润征收利得税:

公司必须在香港经营业务;有关利润必须在香港产生或源自香港,以及并非资本性质。

利润来源地

收入或利润是否源自香港,必须根据实情才可决定。上述征税原则可能会为经营国际业务的公司或人士带来合法税务筹划的机会。目前,香港的利得税税率相对较低。假如公司或其他纳税人士能够作出妥善税务安排,其实际应课税税率可能会更低。

另外,香港并无征收任何股息税或预提税(因使用专利权及版权等知识产权而支付给海外公司或个人的使用费除外)。因此,香港公司可以向其股东全数派发累计的利润,而无须在香港付预缴税。

6. 香港个税税率表2021

2021年的法定假日

2021年的12天法定假日是:

1.

1月1日

1月1日

星期五

2.

農曆年初一

2月12日

星期五

3.

農曆年初二

2月13日

星期六

4.

農曆年初四

2月15日

星期一

5.

清明節

4月4日

星期日

6.

勞動節

5月1日

星期六

7.

端午節

6月14日

星期一

8.

香港特別行政區成立紀念日

7月1日

星期四

9.

中秋節翌日

9月22日

星期三

10.

國慶日

10月1日

星期五

11.

重陽節

10月14日

星期四

12.

冬節 或聖誕節(由僱主選擇)

12月21日 或12月25日

星期二 或星期六

請注意:

(i)根據《僱傭例》,當農曆年初一、年初二或年初三適逢星期日時,會以農曆年初四替代成為法定假日。由於2021年的農曆年初三適逢星期日,因此有關的法定假日會改為農曆年初四。

(ii)任何僱員,都可享有上述法定假日,如法定假日適逢僱員的休息日,應於休息日翌日補假。該補假須並非法定假日、另定假日、代替假日或休息日的日子。如僱員已按連續性合約受僱滿3個月,便可享有假日薪酬,款項相等於僱員於假日前12個月的每日平均工資。

參考例子:

某僱員的休息日是星期日,由於清明節(4月4日)這日的法定假日適逢星期日,僱主應於翌日補假(即4月5日),但這日須並非法定假日、另定假日、代替假日或休息日的日子。

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