1. 五定要求是哪五定
1、安全生产“三同时”原则
“三同时”原则是指职业安全卫生技术措施及设施应与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用，以确保项目投产后符合职业卫生要求，保障劳动者在生产过程中的安全与健康。
2、安全生产“三同步”原则
“三同步”原则是指安全生产与经济建设、企业深化改革、技术改造同步策划、同步发展、同步实施。
3、“安全生产四不放过”原则
“四不放过”是指在安全事故的调查中，必须坚持事故原因分析不清不放过；事故责任者和群众没有受到教育不放过；没有整改预防措施不放过；事故责任者和责任领导不处理不放过。
4、安全生产“五定”原则
“五定”原则是指对查出的安全隐患要做到定整改责任人、定整改措施、定整改完成时间、定整改完成人、定整改验收人。
5、安全生产“六个坚持”
为实现安全目标，做好施工项目安全工作，必须做到以下“六个坚持”
（1）坚持管生产同时管安全。安全寓于生产之中，并对生产发挥促进与保证作用，因此安全与生产虽有时会出现矛盾，但从安全、生产管理的目标上，表现出高度的一致和统一。存在者进行共同管理的基础。
（2）坚持目标管理。安全员管理的内容是对生产中的人、物、环境因素状态的管理，有效地控制人的不安全行为和物的不安全状态，消除或避免事故，达到保护劳动者的安全与健康的目标。盲目的安全管理，往往劳民伤财，危险因素依然存在。
（3）坚持预防为主。进行安全管理不是处理事故，而是在生产经营活动中，针对生产的特点，对生产要素采取管理措施，有效地控制不安全因素的发生与扩大，把可能发生的事故消灭在萌芽状态，以保证生产经营活动中人的安全与健康。
（4）坚持全员管理。安全管理不是少数人和安全机构的事，而是一切与生产有关的机构、人员共同的事，缺乏全员的参与，安全管理不会有生气、不会出现好的管理效果。
（5）坚持过程控制。事故发生往往由于人的不安全行为运动轨迹与物的不安全状态运动轨迹的交叉所造成，所以，必须对生产中人的不安全行为和物的不安全状态的控制作为安全管理的重点。
（6）坚持持续改进。安全管理是一种动态管理，是变化着的生产经营活动中的管理。坚持持续改进需要的是不间断地摸索新的规律，总结控制的办法和经验，指导新的变化后的管理，从而不断提高安全管理水平。
2. 五定的内容是什么
润滑管理的主要内容
1、 建立切实可行的管理机构和规章制度， 配备专职或兼职 的润滑工作人员；
2、 制定设备润滑的技术标准，执行“定点、定质、定期、 定量、定人”的五定工作规范；
3、 控制润滑油脂的购、储、用全过程、最好定出全厂统一 的代表各种油料牌号的颜色、便于区分、防止混杂；
4、 开展润滑技术培训；
5、 加强对润滑系统及重要设备的运行状态的检测；
6、 制定各种机型润滑材料的消耗定额；
7、 做好废旧油料的回收与再生利用；
8、 润滑管理效果的评价与改善。
3. 什么是五定要求
感谢您的邀请！五定管理具体为以下五点要求:
1.定机制：要求小组建立定制管理领导小组和考核小组，对小组的定制管理工作行使全面监督、检查、考核等职能。制订推行定制管理的实施方案，明确定制管理的内容，完善定制管理制度和运作机制，制定定制管理监督与考核办法。为实施定制管理奠定了基础和保障。
2.定位置：要求将生产现场中的工装夹具、工位器具、产品零件、量刃具、加工材料等绘制在定置图上，划分区域，设置看板，制作“零件树”,工具摆放架等，并做到有图必有物，有物必有区，有区必挂牌，有牌必分类；按图定置，按类存放，图物一致。
3.定标准：要求即对每项工作都制定出标准，把工具、物料、工件的存放、使用和零件加工以及各区域摆放物品、设备、工具的数量进行明确规定，达到凡事有章可循。
4.定职责：要求即在确定了标准的前提下，对每一位置的管理制定详细的考核细则，明确分工，责任到人，狠抓责任落实。
5.定奖罚：要求即把定制管理与每个人的工作考核、活动评比等有机结合起来，做到日检查、周考核、月评比，与工资奖金挂钩，有奖有罚。
4. 五定是指哪五定
1、定检修方案，落实方案编制、审批与培训工作；
2、定检修人员，落实检修过程安全责任；
3、定安全措施，落实检修过程安全控制；
4、定检修进度，落实检修项目节点控制合理；
5、定检修质量，落实质量保证体系运转有效。
5. 工作五定是哪五定
五同是指同时计划、同时布置、同时检查、同时总结、同时评比。五同时，即指在改建、扩建、新建、技改等项目时，主体工程与安全设施应“同时设计、同时施工、同时投产运行”的“三同时”制度和在处理安全与生产的关系上，应坚持“五同时”原则。
五定是指定是定产品、定企业、定市场、定目标、定时间。
五定也称呼为五定方案。五定是必然的,其主要是针对组织机构臃肿、协调困难、沟通不畅、决策缓慢而制定的。
6. 五定不包括
一、定时核对，检查数量、质量并进行签名和记录。
二、定期消毒，抢救车上的用物保持随时清洗、干燥，随时良好的使用状态。
三、定点放置，保证所有的抢救物品、抢救药品都安放在指定地点，可随时供应和随时拿取。
四、定人保管，抢救车必须定人、定区域保管，必须有专人进行负责到位，每周清点一次并进行专人的记录。
五、定量供应，抢救车上的用物尤其是抢救药品不能无限制供应，必须有供应的量和供应的质，保证定量和定制供应，必须在供应前后随时进行有效记录。
7. 五定指什么
“三定方案”是指机构编制委员会下发的定编文件。
三定即定职能，定机构，定人员编制。
说白了，你要成立一个政府的机构，譬如某市的旅游局，要成立这个机构就需要机构编制委员会批准后才能成立，同时要在三定方案里面讲清楚这个机构的职能和内设的机构有哪些，配备多少编制。
8. 5定是哪五定
抢救室五定，也就是抢救物品的五定，主要是针对急救药品、器材以及物品的一些管理规定。
通常五定的意思是：
1、定数量、定品种，通常针对的是药物为主，定12种抢救药品，包括肾上腺素、阿托品、洛贝林、可拉明、硝酸甘油、利多卡因、多巴胺、阿拉明、西地兰、呋塞米、安定、地塞米松这12种抢救药品。
2、定点放置，一般都必须放进固定的地方，抢救药品一般放在抢救车或者抢救箱里面。
3、专人管理，一般都是安排专门的护士定期检查。如果数量缺少，要定期补充，而且必须要看保质日期，如果到期了要及时更换。
4、定期消毒、灭菌。
5、定期的检查、维修，这两种都是针对一些抢救的器材以及物品。
9. 人员五定是哪五定
五类人员指：
正在承担国家、省重点工程、科研项目的技术和管理的主要人员，未经单位或主管部门同意的；
由国家统一派出而又未满轮换年限的赴新疆、西藏工作的人员；
正在从事涉及国家安全或重要机密工作的人员；
有违法违纪嫌疑正在依法接受审查尚未结案的人员；
法律、法规规定暂时不能流动的其他特殊岗位的人员。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第六条 公务员的管理，坚持监督约束与激励保障并重的原则。
第十二条 中央公务员主管部门负责全国公务员的综合管理工作。
县级以上地方各级公务员主管部门负责本辖区内公务员的综合管理工作。
上级公务员主管部门指导下级公务员主管部门的公务员管理工作。
各级公务员主管部门指导同级各机关的公务员管理工作。第十六条 国家实行公务员职位分类制度。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。
根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。
各职位类别的适用范围由国家另行规定。
10. 五定原则是哪五定
精益现场管理：定置管理中的“五定”是哪五定？ 定置管理中的“五定”是哪五定？ 定机制：小组建立定制管理领导小组和考核小组，对小组的定制管理工作行使全面监督、检查、考核等职能。制订推行定制管理的实施方案，明确定制管理的内容，完善定制管理制度和运作机制，制定定制管理监督与考核办法。为实施定制管理奠定了基础和保障。 定位置：将生产现场中的工装夹具、工位器具、产品零件、量刃具、加工材料等绘制在定置图上，划分区域，设置看板，制作“零件树”,工具摆放架等，并做到有图必有物，有物必有区，有区必挂牌，有牌必分类；按图定置，按类存放，图物一致。 定标准：即对每项工作都制定出标准，把工具、物料、工件的存放、使用和零件加工以及各区域摆放物品、设备、工具的数量进行明确规定，达到凡事有章可循。 定职责：即在确定了标准的前提下，对每一位置的管理制定详细的考核细则，明确分工，责任到人，狠抓责任落实。 定奖罚：即把定制管理与每个人的工作考核、活动评比等有机结合起来，做到日检查、周考核、月评比，与工资奖金挂钩，有奖有罚。 实施定制管理，能使小组现场工位器具、产品件摆放整齐有序，消除产品件落地现象，降低安全隐患和产品件的损坏率，节省大量的工作场地及搬运时间，提高生产效率和文明
11. 五定要求是哪五定内容
职业道德的五个要求
1、爱岗敬业
爱岗敬业是职业道德的基础，是社会主义职业道德所倡导的首要规范。爱岗就是热爱自己的本职工作，忠于职守，对本职工作尽心尽力;敬业是爱岗的升华，就是以恭敬严肃的态度对待自己的职业，对本职工作一丝不苟。爱岗敬业，就是对自己的工作要专心、认真、负责任，为实现职业上的奋斗目标而努力。
2、诚实守信
诚实就是实事求是地待人做事，不弄虚作假。在职业行为中最基本的体现就是诚实劳动。每一名从业者，只有为社会多工作、多创造物质或精神财富，并付出卓有成效的劳动，社会所给予的回报才会越多，即“多劳多得”。
守信要求讲求信誉，重信誉、信守诺言。要求每名从业者在工作中严格遵守国家的法律、
3、办事公道
所谓办事公道是指从业人员在办事情处理问题时，要站在公正的立场上，按照同一标准和同一原则办事的职业道德规范。即处理各种职业事务要公道正派、不偏不倚、客观公正、公平公开。对不同的服务对象一视同仁、秉公办事，不因职位高低、贫富亲疏的差别而区别对待。
4、服务群众
服务群众是指听取群众意见，了解群众需要，为群众着想，端正服务态度，改进服务措施，提高服务质量。做好本职工作是服务人民最直接的体现。要有效地履职尽责，必须坚持工作的高标准。工作的高标准是单位建设的客观需要，是强烈的事业心责任感的具体体现，也是履行岗位责任的必然要求。
5、奉献社会
奉献社会是社会主义职业道德的最高境界和最终目的。奉献社会是职业道德的出发点和归宿。奉献社会就是要履行对社会、对他人的义务，自觉地、努力地为社会、为他人做出贡献。当社会利益与局部利益、个人利益发生冲突时，要求每一个从业人员把社会利益放在首位。