白酒业务员年薪多少，石家庄白酒业务员工资是多少啊

600

800

300万。在业务员行业，一般进行销售的利润业务员是占百分之三十的。按照这个比例算法计算，盈利白酒1000万的营业员可以获利300万。

平均在三千至四千左右。

东景芝酒业股份有限公司销售部门 销售代表 2001-4000元/月主要负责滨州市场的一品景芝和景阳春的销售。

济南章丘酒水业务员工资算法是底薪+社保+业务提成。济南章丘酒水业务员工资是按照店内的发薪规则底薪+社保+业务提成进行计算的。普通员工的底薪是3000-4000元，社保每月有300元的补贴，业务提成是按照业务的百分之20进行提成。所以济南章丘酒水业务员工资算法是底薪+社保+业务提成。

一般在1000元左右吧.这一般还有业务提成.大概能够拿到1300左右.

你好！轩尼斯1W多，看你在什么层次的场所。希望对你有所帮助，望采纳。

能干，能干，我也销售过白酒，百分之三的提成，底薪2800块大洋，比你少了整整一千块大洋。就这样我还坚持干了一年，不过一年之后我辞职了，老板后来找我，说让我跟他再干三年，三年之后保证我买宝马。可惜的是我没有听老板的话，以至于到现在还没有开上宝马车。白酒喝饮料行业，我不知道饮料行业怎么样，但是白酒行业绝对是朝阳产业。不过你得保证能够拿到货源，不是一手货源的话，最起码也得是二手货源。不过二手货源的优势就没有那么好了。其中的道理我想你也知道的，但是要记住给别人做销售，跑业务，永远不如自己拿代理赚的多。 一句很励志的话就是：很多搞酒水代理批发的老板，都是从业务员开始的。所以销售白酒和饮料的过程也是丰富自我的过程。这个过程有资源，有机会锻炼自己，在这个行业经验就是一笔巨大的财富。一般都是先给别人干业务员，然后自立门户。而且重要的是3800块大洋的底薪也是可以的，虽然不算高但是也不是很低的那种了。 销售白酒和饮料的工作，3800底薪，我感觉能干。但是不是那种服务生性质的工作，而是纯粹是拿着货出去跑业务的那种才值得一干。 首先如果无责底薪在3800在销售行业还算不错的，但是如果你想拿这3800底薪你没有业绩也是不怎么可能拿到的，销售行业底薪都是根据你业绩来定的，你业绩越好底薪和提成越高这是一个阶梯性，如果你没有业绩底薪也会相对减少一部分，总结做销售行业你应该看重的是提成部分，底薪永远只是解决温饱的，提成才是关键[灵光一闪] 如果你目前没有更好的选择，那就干 从薪资角度来说：底薪销售3800，就是让你租房、吃饭、交通，剩一点点钱交际 主要还是看提成 从发展角度来说：白酒和饮料，你不可能是一瓶一瓶去推，所以面对的对象大部分是企 事业单位或者超市等渠道合作 企事业单位：是直接的客户群，你和他们维持好关系，以后他们采购 其它的产品也会想到你 超市渠道合作：其实维护好也算是你的渠道商了，你以后有新的品类 需要销售也可以找他们 干肯定是能干的，而且你干好之后，对你以后的帮助会很大很大，大家都知道现在的流量广告找客户，代价实在太大，如果在做销售的时候，既能养活自己，又能建立一个属于的渠道，何乐而不为? 关键不在于能不能干，而是你能干多久？ 看我头像，你就懂了，想都是问题我是做餐饮行业的，我可以明确告诉大家，酒水销售还是可以做的，因为这行的工资确实比较不错，但是什么行业多有一个二八标准，也就是百分之二十人赚钱， 百分之八十辛苦钱罢了，可能有的朋友不相信，我认识的一个酒水销售，光是每个月的酒水提成多有一万多块钱，而且这还是她一个酒吧的提成， 要是继续发展下去的话，估计每个月大几万多是轻轻松松的事情，有时候我也会问她，为什么不多发展几个酒吧的销售渠道了，用她的话来说 能开酒吧的，就是有一定资源的，但是这些资源多要一定人情来往的，也就是你帮我搞定了一些事情，我就让你的亲戚朋友来这里赚钱， 要是你没有一定能量的话，酒吧这块根本就是很难进去的，所以你要想从事这行，要不就是老老实实的跑小超市小饭店，要不就是找有能量的人合作 最后在说一句，酒水销售和饮料销售这块确实很能锻炼人，就拿跑渠道来说吧，有的人可以一个月跑完一个区的所有小超市小饭店，要是不能吃苦的，还是早作打算为好从业务员做起，你学会把握市场资源，你可以认识所有的商户老板，熟悉这个市场行业的规则，从中锻炼了自己交际推销能力，还是可以提升磨炼一个人的。 等到市场熟悉后，大把人脉资源就可以转成自己的资源，以后如果你有货，通过人情也可以往外推。 很多老板都是从底层一步步走向成功的。 相信你也可以。 让你当老总给这么点太少，了不干。后边加个零可以考虑。 可以干啊，但你没有说你做什么渠道，简单来说以下几种： 一、KA渠道，这个渠道不仅仅是考核销量，很可能销量占70%，陈列库存活动等30%，还有绩效怎么算你都要心里有个数。 二、传统通路渠道，这个比较辛苦，你需要一家一家跑，社区店，B、C超市，你需要注意的是结算方式，现结，滚结，账期，这个很可能会算到你的考核里边。 三、餐饮渠道，这个和传统通路差不多，都需要你辛苦去跑，结算方式也多种，考核计算也不一样。 四、团购渠道，这个需要你有一定的客情资源，人脉资源。 五、电商渠道，这个你去网上查一下，一大把、 总结：快消品就是一个腿勤嘴勤的工作，你说的底薪能干，但品牌影响力，产品价位因素等等影响比较多，你需要不断地调节自己的心理状态，有抗压能力，最后祝你工作顺利。 销售行业底薪都是带考核的，没有完成考核，底薪会扣除一部分，无责任底薪都是销售行业的一贯套路，两三个月的试用期底薪也没三千五，试用期过后开始考核绩效，三千五的底薪，你永远拿不到的…… 无责任底薪3800的工资基本保障了你的日常生活，作为销售，你想提高你的生活质量和业绩，就必须提高营业额，那么你的提成就会高，而白酒和饮料作为大众消费占比比较大的消耗品，市场需求还是蛮大的，看你怎么将产品卖出去，有好的销售渠道，这个就看个人的销售方法和能力。如果你觉得3800可以保障生活不想着进取，最好不要去干，对于长期没有业绩的人是很难在岗位留住的，企业是经营行为，不会养闲人，尤其是创造不了价值的人！ 如果是小牌子的酒，不建议做， 为了低薪在这做，是没有意思的， 白酒的销售是非常难做的，如果之前没有做过，或者是人际关系一般的话，这个不要碰，做久了，因为底薪就栓这了，走不了了。

1500左右吧

1800左右

这要看是不是老业务员了，老业务员我都给1500底工资+提成的，新的业务员给1200底工资，1个月内没有提成！！！

当然是提成高，不管你做什么业务员，一般都是提成高，但那是跟你工作业绩成对比的，你签的单多，你提成就高，底薪就是保你不会饿着，而你想赚钱，你就必须签单拿提成来养活自己，而且业务员的工资是没有固定的，你有能力，你就拿的钱多，如果你没能力，还是不会饿死，只是没多余的钱来花而已，就这样，而且做酒水的提成在业务方面，提成是算高的了，别的都没有那么多的提成，

保底，提成，加班费....一个月大概3000左右

5万 ？ 你是说那些搞工资的吧 你知道2014年 新员工的工资才1450+加班费500左右 超市卡300元 餐劵补贴 15元一天 每月奖金是最坑爹的 酿酒员工长期奖金倒贴公司0-2000元左右 每个月算下来 能拿多少钱 你们所谓的年薪5万怎么来的 什么劳保用品 外面卖几十 标价就是几百算在你们年薪里面 五粮液523那个跳楼的 花了2万元左右进来 干一年下来倒欠公司钱 不干了还得吧钱交清才能不干 活得累啊

我是521车间铜牌甑王，工作努力、负责又如何？如今工资也就1450，上个月把外面租的房子都退了，房租一个月都700，领导们知道我们过得是什么日子吗？

最低基本是1450

每个月在3000元左右。

五粮液还有一千多名内退员工.每月工资100.-300元.

我觉得。是这样的，被推销的客户分为，一有需要购买的，这种客户不用你推销他都会买你的东西，二购买不购买无所谓的如果你用技巧可能会使他购买，三无意识购买的你在用技巧他不想买基本也不会买。如果你遇到第三种客户，他无意识购买你的白酒，顺口说了我想要黄酒，那么你可以给推荐下。我觉得不违背良心，但是这样其实也是有好处的，虽然这次他不给你购买白酒，但是有可能下次会买呢。能留住一点点的机会那也是机会啊。或是他买了你的黄酒觉得你人不错。如果他的朋友想买白酒的时候他也许会介绍给你啊。因为产品不同，你同样都在用心的做但是确实人家暂时不要白酒，想要黄酒的情况下我觉得你买了他黄酒无伤大雅，我总结推销员在长期的推销过程中。长久的关系，和良好的客户群体是最重要的。你这样做可以扩大你的客户群体。但是在真么操作的过程中你必须要拿捏的稳当才行。说到你背负着企业文化我觉得这两个不相互矛盾。

这个无所谓吧。又不是一种产品。我是做营养酒的也可以分销哦。

原则上你这样做是违背公司规定的，但如果有你那样的机会很多人也会去做，但你一定要把握住度，主要工作经历还得放在公司的业务上，负责你的发展会很成问题。

别让老板发现就好，要不，哼哼。。

你好！别让老板知道就成。没什么违背良心的，黄酒和白酒又不是一类。如果你同时推销另个牌子的白酒那才算不道德。我的回答你还满意吗~~