1. 麦芽集团培训基地
麦芽集团，是一家致力于儿童幼教产品的研发、制作、销售和推广的高科技文化公司。集团基于“点读笔+有声图书”的生态理念，将科技创新深度融合于图书等幼教领域。二十余年扎根幼教，麦芽已经成为一家集智慧点读笔、儿童有声图书、益智玩具及周边产品的研发生产、推广销售、电商运营、供应链服务等于一体的综合型集团企业。旗下小达人智慧点读笔为国内品牌知名度及市场影响力佼佼者。
2. 麦芽公司地址
不能。
小麦发芽上面有点发霉不能做麦芽糖。
小麦正确发芽后上面不应该发霉，正确做法如下：
材料：带壳的大麦500克、糯米10斤。
1、把大麦清洗干净，放在水中浸泡24小时左右，捞出控水，放在白色的布上裹好，放置阴凉处，用物品隔住光线。每一天淋两到三次水，这个过程大约4-6天，温度高时间就稍短些，温度低时间稍长。
2、生好的大麦芽，生成这个长度，麦芽糖做出来，糖带点麦芽的青气。
3、糯米浸泡1个小时左右，隔水蒸熟。比平时蒸米饭稍软些，放至40-60度，没有温度计，用手指试下，感到稍微有点烫就可以；然后把剁碎的麦芽放进去混合均匀。放温暖处发酵6-8小时。
4、发酵好的。
5、用干净的布袋装好过滤，建议过滤两遍。
6、这个是过滤好的，米白色像是米汤一样。
7、大火烧开，然后小火慢熬。期间要重复用勺子把上面漂浮的白色的物质撇掉，一定要勺子轻轻搅动，不然会糊锅底的。
8、熬好的麦芽糖。用筷子尖沾下麦芽糖，可以拉出丝即可。图片上的麦芽糖稍微有点稀，要直接食用的可以在熬时间久些，色泽更美。
3. 麦芽培训中心
麦芽:是禾本科植物大麦的成熟果实经发芽干燥的炮制加工品。麦芽药性平和，味甘。归脾、胃、肝经。麦芽的化学成分包括淀粉酶、大麦芽碱、磷脂、蛋白分解酶、麦黄酮、维生素B、葡萄糖、麦芽糖、维生素C等。其中，淀粉酶是主要发挥作用的成分。
焦麦芽:大麦越年生草本。秆粗壮，光滑无毛，直立，高50-100cm。产地分布在我国各地普遍栽培。
4. 麦芽培训班
麦芽糊精的主要成分为糊精并含有多聚糖、四糖或四糖以上的低聚糖，还含少量的麦芽糖和葡萄糖，是糖混合物；麦芽酚是2-甲基-3-羟基-4-吡喃酮，是食品增香剂，两者是不同的物质。
5. 麦芽集团招聘
职位描述
(一)基本条件
1、本人及配偶均具有中华人民共和国国籍。
2、拥护中国共产党领导，热爱社会主义，热爱祖国，遵纪守法，未受过纪律处分，具有良好的品行。
3、具有较强的大局意识、责任意识和担当精神，诚信守法，团结协作，勤勉敬业，廉洁从业，具有严谨的工作作风和良好的职业道德。
4、身体健康，无职业病和不良嗜好；能吃苦耐劳，能服从集团公司工作安排。
(二)岗位要求
1．大专及以上学历。
2．熟悉企业工作流程。
3．能够熟练驾驶汽车，取得相关驾驶证件，并具有5年以上驾驶经验。
4．熟悉北京市道路。
5．无酒驾、重大事故等不良记录。
6．中共党员优先。
6. 麦芽集团有限公司
属于大型电子行业集团。运营平稳，经营合法，实力强劲，技术精湛，产品优质，是靠谱公司。
查尔斯集团有限公司，总部设在上海市漕河泾新兴技术开发区漕宝路103号。
集团下设查尔斯国际（香港）公司、上海查尔斯实业有限公司、上海查尔斯电子有限公司、上海查尔斯电子线束厂、查尔斯国际货仓、西派埃电子器械有限公司、上海查尔斯网络科技有限公司、上海查尔斯物流有限公司。企业通过了国际质量9000认证。
主营业务电子产品。
7. 麦芽糖培训中心
异麦芽糖醇是异麦芽糖加氢组成的而麦芽糖醇是麦芽糖醇加氢组成的。它们的本质也都有很大的区别。它们中间的糖甘酸也是不相同的。所以麦芽糖醇和异麦芽糖醇是有很大差别的。
异麦芽醇热量比较低，它的口味也是十分纯正的，因此广泛应用与食品料理领域；麦芽糖醇也是一种糖醇，它的甜味以及其他各个方面都与蔗糖相似，但相较于蔗糖，它对其它性质也类似，并且用异麦芽糖醇生产出来的糖块不容易黏在一起，所以它经常被当做蔗糖的替代品使用。
8. 麦芽培训学校怎么样
修业培训学校很好很不错。
修业培训学校，是一家由自然人陈威投资设立的，专注于中小学学科培训的民营学校。
长沙市天心区修业培训学校有限公司成立于2019-12-03，法定代表人为陈威，注册资本为50万元人民币，统一社会信用代码为91430103MA4R165108。
企业地址位于湖南省长沙市天心区新联路
所属行业为教育
经营范围包含：
中小学生学科培训。
长沙市天心区修业培训学校有限公司目前的经营状态为存续在营、开业、在册。
9. 麦芽公司招聘
1 没有具体地址，普通岗位工资明显高于市场行情，公司行业模糊不清，这些要注意了，90%不靠谱，保险公司冒充某个公司发布假职位情况居多
2 如果晚上7点后人事还发招聘信息给你，那说明这个岗位需求量和流动性很大，一般为基础销售岗位。人事招聘压力太大，要完成任务或者招聘一个人有提成，只有广撒网。晚上还发消息的公司，除了猎头，一般不会是很好的岗位。
3 未沟通就发面试通知，连电话都不愿意打的公司慎重考虑，人事缺乏基本素养和礼貌，人事代表公司形象，这种公司建议不考虑
4 如果普通公司的内勤岗位薪资明显偏高，而工作内容很简单，要注意了，很可能是打着内勤岗位幌子忽悠你来面试，再推荐销售岗位，这招就是向保险公司学的
5 普通公司销售岗位写的8K或者10K以上，不要认为会拿这高，都是底薪加提成，底薪比较低，主要靠业绩提成。薪资标高就是吸引人来面试，这类岗位3个月内的淘汰率较高
6 薪资标的范围以最低或者中间数据为主，不要指望拿最高薪资数据，例如标的6到8K，这个岗位薪资估计就6 K多为主，如果特别优秀给7K，指望给8K基本不可能
7 如果对一个公司有兴趣，要了解一个公司，最快方法就是查看公司成立时间，如果超过3年比较靠谱，公司运作相对比较成熟。如果是一年内才成立公司，那可能很多方面不完善
8 初试时如果人事未主动介绍岗位具体情况，未向你询问薪资要求，面试在10分钟内结束。基本没戏，人事认为你的匹配度不高，对你兴趣不大，不愿意浪费时间
9 如果一个公司各个岗位工资明显偏高，有公积金，有双休，有年假，有年终奖，工作地点在正规写字楼。那这个公司福利待遇就是不错的，可以考虑积极争取
10 如果岗位明确标了年龄限制，30或者35岁以下，特别优秀最多也只能加2岁。如果明确标注40岁以下的，超过40岁基本没面试机会