1,哪位知道北京的网络视频营销公司好一点麻烦介绍一下
赢道顾问公司
2,大连杰士盟人力资源顾问有限公司是骗人的么
不太了解,不过介绍个人力资源站点你参考下: http://www.adpchina.com/about-us/governance/related-persons-transaction-policy.html希望对你有帮助;祝好运!!!
3,武汉馨尚房置业顾问有限公司关东分公司怎么样
简介:武汉馨尚房置业顾问有限公司关东分公司成立于2014年09月12日,主要经营范围为房地产营销策划等。法定代表人:王俊燕成立时间:2014-09-12工商注册号:420100000437853企业类型:有限责任公司分公司(自然人投资或控股)公司地址:武汉市东湖开发区武黄公路30号森林花园A1幢1层13号门面
你说呢...
4,山东青岛众地集团公司怎么样
哥们 社会经验 学位和工作时间 都多长,没点关系 进去就得慢慢干,总体来说里面还是狠人性化的,环境只能说一般情况吧,说得过去。
简介:青岛凯德集团公司成立于1993年04月01日,主要经营范围为批发、零售:五金、建筑材料、木材、金属材料、交电、化工产品(不含危险品)、机电产品、针纺织品、畜产品、烟、农副产品等。
法定代表人:冯力
成立时间:1993-04-01
注册资本:1016万人民币
工商注册号:3702001805538
企业类型:全民所有制
公司地址:青岛市市南区延安三路111号乙
5,3GP电视连续剧下载
【 http://www.16ys.net一流影视】 上海上海、兰花香、恶作剧之吻韩国版、玫瑰人生国语版、成均馆绯闻、胜者为王IV争霸TV、公主嫁到、摘星之旅、我是传说、不懂女人、邻居冤家、老马家的幸福往事、永不消逝的电波更多精彩电视剧去www.16ys.net
婚姻保卫战 http://www.88hu.net/search.asp
手机3gp格式 mp4格式更多缓冲视频和电影下载: http://ranshao.com/sjmovie/ 搜索 连续剧如果没有 留言 求片就ok了 他们会很快压制的O(∩_∩)O~
6,劳动服务公司经营范围
中介~职业介绍~劳务派遣~中介服务
一、文书制作类(企业服务) 1、劳动与劳务合同制作; 2、起草和修改企业集体合同 3、保密协议制作; 4、竞业禁止协议制作; 5、员工手册制作; 6、规章制度制作,包括: -工资支付办法 -休息休假办法 -奖惩办法 -考核办法 -企业商业秘密规定 -竞业限制规定 7、为企业提供相关的专题性法律培训。 二、劳动人事类(企业服务) 1、劳动合同审查与修改; 2、保密协议审查与修改书; 3、规章制度审查与修改; 4、相关专案解决。 三、劳动争议类(企业服务) 1、劳动法咨询; 2、劳资谈判; 3、仲裁诉讼代理; 4、常年法律顾问。 四、 仲裁诉讼类(个人服务) 1、劳资谈判; 2、劳动争议处理-仲裁; 3、劳动争议处理-诉讼。 4、劳动仲裁诉讼业务包括:工资与报酬争议、社会保险争议、工伤事故处理、侵犯商业秘密、竞业限制争议、劳动监察投诉、经济补偿事务、解除劳动关系等 五、特殊业务范围 1、处理企业兼并收购过程中的人员安置和经济补偿问题 2、处理国有大型企业主辅改制安置富余职工过程中的人员安置和经济补偿问题 3、处理企业减员计划和方案 4、处理企业破产中的人员安置预案和经济补偿事宜 5、参加企业和工会的集体谈判 6、处理关于企业内部工会的设立、职能和工作程序等事务
7,在猎头公司工作以后有机会跳槽到大公司做人力资源吗
猎头服务的出现,促成社会经济体制中人力资源的流动和合理配置,猎头服务已成为企业求取高级人才和高级人才流动的重要渠道,并逐渐开始形成了一种产业。中国职业经理人市场的日渐成熟,促成了国内各大城市开始出现数以百计的猎头公司,专业的猎头顾问一般都具有良好的认识经理经验,能够为企业提供人力资源开发知道性建议,他们品行优良,副责任,能够提供候选人才的真实情况并能进行坦诚交流,阅历丰富,至少从事过外企较高的职位,这样才能提供有参考价值的意见,专业的猎头顾问还应保守,严守行业规范和职业操守。全面理解客户需要是成功找到合适人才的前提,因此猎头顾问必须具备高超的沟通能力和技巧,这样才能准确的了解客户真正的需要。专业的猎头顾问还要具备较深的心理学,人际关系学知识等。正由于这种超值和专业的服务,无论是从人员质量及招聘成本上均被许多企业所认可,已正成为一种趋势。高级人才委托招聘业务,又被称之为猎头服务。专门从事中高级人才中介公司,又往往被称之为猎头公司。猎头一词属舶来词,愿意为割取敌人的头作为战利品的人,这里意为物色人才的人。“头”者智慧、才能集中之所在,”猎头“特指猎夺人才,即发现、追综、评价、甄选和高级人才。猎头公司就是依*猎取社会所需各类高级人才而生存、获得的中介组织。 与人才交流中心不同,猎头公司采取隐蔽猎取、快速出击的主动竞争方式,为所需高级人才的客户猎取公司人才市场得不到的高级人才。猎头公司的猎物对象是高级管理人才。一般来说,主要是举荐总裁、副总裁、总经理、副总经理、人事总监、人事经理、财务经理、市场总监、市场经理、营销经理、产品经理、技术总监、技术经理、厂长、生产部经理、高级项目经理、高级工程师、博士后、博士、工商管理高级人才、其他高级顾问及其他经理级以上人才等。而人才交流中心的服务是”蓝领“人才、基础事物人才、微观区域人才;前者是客户要什么挑什么,后者是坐而待命,来什么选什么。可以在关注eqiuzhi看看别人怎么做的;猎头公司和简单的中介公司有很大不同,猎头公司不对个人进行收费,中介公司谁需要对谁收费,个人要找工作就对个人收费,企业找人就向企业收费。做的层次比较低,猎头公司是向企业收费,如果向个人收费的话,那肯定不是猎头,而是中介。猎头公司需要提供人才评价、调查、协助沟通的顾问咨询服务,中介公司往往非常简单的撮合;猎头收费很高,而中介服务收费往往比较低;猎头主要是主动寻找人才,中介更多的是在现有资源中撮合。另外,中介公司更多的为找工作的人服务,猎头公司更多的是为能力强、职业道德好的人才服务。作为一个人来讲应该对社会有责任感,他们可能机会更多,个人发展也会更好。
我现在是上海猎头,做过人力资源,我喜欢编各种理由来骗取号码,不惜一切挖消息的做法,中科院院士受不了我的不懈说服,都把朋友的号码给我了,哈哈我遇到过这种情况,有人为了做猎头,先从人力资源做起,再往猎头公司转.也有很多人不适应猎头公司的压力,出来做人力资源管理的,在人力资源领域发展得很好.猎头和人力资源属于相关领域,可以实现之间的工作转换但这其实是一种职业生涯的浪费,你完全可以直接实现你的目的,要记住两点之间直线最短,没必要绕弯子!如果你想做人力资源,你现在可以做的是:1.大学不是人力资源相关专业没关系,看看人力资源职位的招聘要求,写一份优秀的简历(如果你认识猎头朋友,他们会教你怎样写一份优秀又真实的简历),简历里写明你是否具备做这类职位的特点,如沟通能力强、外语口语阅读能力强、熟悉办公自动化软件,性格外向等2.把你求职的目标定位为人事助理、人事文员,到前程无忧、智联招聘、中华英才等网站上给目标公司投简历3.恶补人力资源相关知识,看专业书籍,包括四金和综合保险管理、工资福利、人事档案管理、绩效考核及激励、人事调动、人员招聘等等,或向从事人力资源工作的朋友请教,在面试中体现你对人力资源的认识如果你适合做人事,自然会被慧眼识金的公司看中,直接从事人力资源管理工作,没必要到猎头公司受折磨了记住,如果你素质很好,直接给大公司投简历,尝试就会有机会!我刚毕业时就是成功应聘了一个需要五年工作经验的职位......祝你成功
我遇到过这种情况,有人为了做猎头,先从人力资源做起,再往猎头公司转.也有很多人不适应猎头公司的压力,出来做人力资源管理的,在人力资源领域发展得很好.猎头和人力资源属于相关领域,可以实现之间的工作转换但这其实是一种职业生涯的浪费,你完全可以直接实现你的目的,要记住两点之间直线最短,没必要绕弯子!3.恶补人力资源相关知识,看专业书籍,包括四金和综合保险管理、工资福利、人事档案管理、绩效考核及激励、人事调动、人员招聘等等,或向从事人力资源工作的朋友请教,在面试中体现你对人力资源的认识