沾化酒厂是正式单位吗，请问下这个单位到底是不是正式编制的这个单位是要经过笔试和面

“纳入所在单位人事编制管理”不就是正式编制的意思嘛。走的程序很正式，是银行么？

金爵(1438年-1502年2月16日),字良贵,号蓼猗翁,四川成都府绵州利州卫军籍,治《书经》,年三十二岁中式成化五年己丑科第三甲第二十五名进士。

这在过去就是名目繁多的临时工种类了，今年新的劳动合同法已经对此作出新规定以改过去“同工不同酬”的现象了，你有兴趣可以查一下吧

冬枣起源于沾化冬枣酒最开始也是沾化生产的厂家好像是万盛冬枣酒业有限公司

刚出来的酒吧，感觉应该买一瓶尝尝！

这个谁也说不准，只能看改制后单位对你这种情况的安置政策。

可以的 你可以查看相关劳动法 这个是合法 只要是你通过正当途径入股的

工资改革，不能随意扣发劳务工的工资，减发工资的行为是违反劳动合同的行为，属于拖欠工资的行为。没有住房公积金和福利制度，也是违反劳动法的行为。小产假随意扣你工资是违法的，你可以申请劳动仲裁解决，或者到劳动行政部门进行投诉。 <. 如果需要可以加我好友聊聊！！！

被忽悠了吧， 正式工只有省里才有权直接招 一般都是有特长的应届高材生或者是合同工在电信干3年以上 有大学文凭 还要考3次试 县，市，省 还要面试 学习等等 麻烦的很 10万块就能买电信正式工的话 还轮的到你吗 我同学去电业局花了30万搞个正式工 还是个跑腿的 他家房子都卖了 如果给你签合同标题里有“正式合同工”你不要以为那是正式工 真的正式工是不用签字合同的

应该不是吧。

工伤认定申请是需要向当地人力资源和社会保障局劳动科或者工伤科进行申请的。位置在当地人力资源大厦或者行政服务中心内。依据《工伤保险条例》第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

滨州市沾化县的一个镇，县城所在镇再看看别人怎么说的。