1，你好 我在网上看见上海捷强烟草糖酒集团配销中心招聘信息 这个单位
应该是烟草集团旗下的子公司，这个不要翻班吧，诶，即将成为工人的我伤不起。。。你好 我明天要去这家公司面试 就是去配销中心的 你能帮我说一下情况吗？谢谢！
{0}
2，茅台老酒店酒业有限公司的新世纪珍藏纪念酒值钱吗
赤水河畔的茅台镇具备了酿造好酒的微生物条件，从传统工艺上来讲，酱香型酒制造工艺路数都几乎相同，但是从原料及调酒工艺上存在细微差别，经过岁月历练之后，酱香型酒的脂香会更加醇厚，所以你的珍藏纪念酒放放再说吧！目前不是很值钱。
{1}
3，想在山西找工作 有什么好地方介绍介绍咧
暂时没有工作的话先去小店的富士康吧，有了好工作立刻跳槽，直接去应聘，不要去个人那里，个人都是要收中介费的这个真的不知道，现在大多数都是销售类的工作，每周3456都招聘人了，星期六是大型招聘的
{2}
4，山西太原所有的医药公司有那些
山西凯迪生物科技有限公司山西制药集团太原制药有限责任公司山西科林生物技术开发有限公司山西泰源药业有限公司太原市奥意医药生物科技有限公司山西瑞丰制药集团有限公司(小店)山西耀威制药有限公司太原亚宝新龙制药有限公司太原重型机械(集团)有限公司职工医院太原市小店区西温庄医院太原市小店区黄陵医院山西省太原精神病医院山西省化北制药集团太原有限责任公司山西傅山盛康药业有限公司山西医药集团太原制药有限公司山西省医药公司山西省水利职工医院山西泰化集团职工医院山西省109医院山西太龙生化实业有限公司太原市恒丰强生物技术发展有限公司山西晋安饲料添加剂有限公司山西新世纪动物保健品有限公司山西德元堂药业有限公司(太原)山西省太原医药药材公司饮片厂山西康洁司乐医药保健品有限公司山西广济中医糖尿病防治研究所山西瑞福来药业有限公司山西三晋药业有限公司山西德元堂药业有限公司山西瑞丰制药有限公司山西安特制药有限公司华北制药集团太原有限责任公司华北制药公司山西医药集团公司太原制药分公司太原市视乐药业有限公司山西康泽医用材料有限公司太原市川至生物工程有限公司山西瑞欧生物技术有限公司太原兴远生化有限公司太原博奥特生物技术有限公司太原市润生生物材料有限公司太原市百圭生物科技发展有限公司太原索雷德生物技术有限公司山西德元堂宝芝堂生物科技有限公司太原市宸新药业有限公司山西太原神龙应用技术有限公司太原市恒丰强生物技术发展有限公司太原市康瑞宝兽药制造有限公司太原恒得源动保护科技开发有限公司太原市奥福莱动物药业有限公司太原市宠爱动物药品厂太原市奥信动物药业有限公司太原市潞威动物保健品有限公司山西世纪之光生物技术有限公司太原富康达动物药业有限公司太原市牧昌药业有限公司太原博锐生物技术有限公司山西新世纪动物保健品有限公司山西博锐生物工程有限公司山西半月动物药业有限公司太原市盛康鸿动物药业有限公司山西省医药研究所动物药厂太原市恒泰康农牧业发展有限公司山西省农科院畜牧兽医研究所试验兽药厂山西太龙生化实业有限公司山西草泽堂生物工程有限公司山西瑞福来药业有限公司山西禾宝中药材生物技术有限公司山西康友有限公司山西神力源生物工程有限公司太原华卫药业有限公司山西康源德生制药有限公司山西省天星生化制药有限公司山西创隆制药有限公司山西天一医药有限公司山西仁源堂药业有限公司山西傅山盛康药业有限公司山西康源堂生物科技有限公司山西太原药业有限公司山西医科大学制药厂山西三晋药业有限公司山西三裕制药有限公司山西恒大制药有限公司山西千汇药业有限公司华北制药集团山西博康药业有限公司山西博达制药有限公司山西博华制药有限公司太原市维安特化工有限公司山西东进制药有限公司山西省太原晋阳制药厂
5，山西招聘年薪40万公务员待遇是否有竞争力需检验
我靠，四十万年薪的公务员，我还真没见过。就算有，也是以后改革的是了，搞研究的事业编制人员有这个待遇差不多，也能理解。公务员干的活都不一样，不可能的，年薪能有十万都起飞了。聘任制公务员嘛再看看别人怎么说的。
6，太原市哪家旅游公司好了
山西东方国际旅行社 山西旅游网 山西旅游服务中心山西联运旅游有限公司 山西红马旅游公司 山西太原四季风旅游有限公司山西太平洋旅游服务有限公司 山西省中国青年旅行社 山西五洲旅行社山西京铁旅游有限公司 山西联运旅行社 山西现代旅游有限公司山西九洲通旅行社 山西空港旅行社 山西友谊之旅山西万景国际旅行社 山西远方旅行社 山西华航旅行社有限公司山西天缘旅行社 山西晋能畅通旅游有限公司 山西太原观光旅行社山西精英旅行社 山西省黄河旅行社 太原市职工旅行社山西商务国际旅行社 山西瀛环生态旅游公司 山西老兵之旅旅行社太原都市风情旅游有限公司 山西龙之旅旅游发展有限公司 山西省中国国际旅行社山西康辉国际旅行社 太原市发展之旅旅行社有限公司 山西迎泽宾馆旅行社山西风情假日旅游有限公司 山西新闻国际旅行社有限公司 山西晋之旅旅行社有限公司山西麒瑞旅行社有限公司 太原晋旅商务旅游有限公司 山西大华旅行社山西心情旅行社 山西煤海国际旅行社 太原中国旅行社山西金马旅行社有限公司 太重旅游服务公司 航油旅行社太原市金辉旅行社 山西福祥旅行社有限公司 山西黄河万家寨旅游有限公司山西大森林旅游发展有限公司 山西民航旅游有限公司 山西华旅国际旅行社山西艺术家旅行社 山西卓根旅行社 山西交通国际旅行社太原飞扬假期旅游有限公司 山西太原晋览旅行社 太原市旅游公司山西铁路旅行社有限公司 山西名联旅行社 太原市常青旅行社有限公司太原市锦云旅游有限公司 太原市飞祥旅游有限公司 山西体育旅行社太原市雅兴旅行社 太原市新华旅行社 太原市西山旅行社太原市煤乡旅行社 太原好风光旅游有限公司 太原广和旅游有限公司山西中国旅行社假日旅游公司 山西唐明旅行社 山西太原迎龙旅游开发有限公司山西太原天缘旅行社有限公司 山西省环球旅游公司 山西华侨旅游有限公司山西交运旅行社有限公司 太原航空旅游公司 山西新世纪旅行社太原影视纵横旅行社 太原嘉禾旅行社 山西鸿升旅游有限公司山西太原龙铁旅行社有限公司 太原市晋铁鑫旅行社 太原市晋通旅行社太原北方畅游旅行社 太原市亚桥旅行社 山西新天地旅行社太原市中桥旅行社 太原来来旅行社 山西金色假日旅行社山西千友旅行社 山西晋萃旅游服务有限公司 山西以琳假日旅行社山西华航旅行社 影视纵横海风假期同业中心 山西山水旅行社山西省中国旅行社国际旅游公司 山西皇冠假日旅行社 太原红色之旅教育旅行社太原天峰旅游有限公司 太远飞金龙旅游服务有限公司 山西太原鸿天翔旅游公司山西红马旅行社有限公司 太原市纵横游旅游有限公司 山西大自然旅行社有限公司太原市怡祥旅游有限公司 太原万里欣旅行社 山西新时代旅游有限公司太原市职工旅行社 山西科信旅行社 太原新生代旅行社山西育英旅游服务中心
7，山西鼎盛扬名商贸有限公司招聘跟车员入职需要交200多工作服费用
估计招聘你的人事部其实是那些劳务派遣公司，然后把你发配到这个公司上班，你就是所谓的劳务派遣用工，200多服装费你要看服装值不值这个价搜一下：山西鼎盛扬名商贸有限公司招聘跟车员入职需要交200多工作服费用，而且招聘的人事部和公司办公区域不在
8，行政人事部门主要做些什么应该注意哪些问题
人事、行政是职业的代名词,人事主要包括人力资源(人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬福利管理、绩效管理、劳动关系管理）和政府部门的相应事务；行政主要包括后勤工作（饭堂、宿舍、清洁、消防、安全等）和相应政府部门事务。 主要的工作有： 一、负责本部的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，加强对各项工作的督促和检查，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，加强对外联络，拓展公关业务，负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订，负责公司车辆的管理。 二、人力资源管理与开发 1、组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作。 2、招聘使用： 提供工作分析的有关资料，使部门人力资源计划与组织的战略协调一致，对申请人进行面试作最终录用和委派决定，对提升、调迁、奖惩和辞退作出决定，职务分析和工作分析的编写，制定人力资源计划，通过这些使企业内部“人、事相宜”即采用科学的方法，按照工作岗位要求，将员工安排到合适的岗位，来实现人力资源合理配制。 3、工作报酬： 制定合理的薪酬福利制度，按劳付酬，论功行赏，通过报酬、保险和福利等手段对员工的工作成果给予肯定和保障。其次，促使员工提高士气和生产效率的各种激励策略也是对员工工作绩效的一种有效报偿。 4、培训开发： 现在的市场无疑应是产品质量的竞争，说到底是人才的竞争，是一个企业整体素质的竞争。一个产品质量的好坏，也是一个企业所有岗位技能的集中体现，所以应把全员培训作为企业立业之本，追求全员卓越，以人为本的管理方式。 提供培训开发需求和待培训者名单，制定并实施培训开发计划：主要指职业技能培训和职业品质的培训，为员工发展提供咨询，规范在职培训开发的指导，通过培训开发来“提高员工能力”和“发挥员工能力”以此改进员工的行为方式，达到期望的标准。 5、人员考核： 主要负责工作考核，满意度调查，研究工作绩效考核系统和满意度评价系统，制定纪律奖惩制度，以工作职责来制定绩效考核标准，通过这些活动可以公平的决定员工的地位和待遇，可以促进人力资源开发和合理利用，并且提高和维持企业的经营的高效率。 三、负责公司各项规章制度的修订，制定及检查监督。 运用刚柔并济的管理模式，制定一套符合企业自身的管理制度，运用权利和组织系统，强行进行指挥、控制、命令、硬性管理来达到目的。 四、负责总务管理 没有后勤的保障，就保证不了生产稳定正常的进行。首先要制定相关制度；，加强对宿舍、食堂、水电、办公用品、零星修缮、部分固定资产、卫生、环境的管理。 五、安全保卫 加强对人员进出、公务访客、车辆物品出入、消防安全、防盗防灾、职业安全防护等的管理，同时对员工进行安全教育，贯彻“安全第一”“预防为主”的指导思想，创造一个安宁祥和的工作、生活环境，保证公司员工的生命财产安全。 六、强调企业精神，创建公司的企业文化 企业文化不但能反映出企业生产经营活动中的战略目标，群体意识价值观念和道德规范，还能凝集企业员工的归属感、积极性和创造性，引导企业员工为企业和社会的发展而努力，同时企业文化还具有两种约束力，一种是硬的约束力、制度，一种是软的约束力、无形的，就是活跃企业的文化生活，良好的生活环境和业余文化生活。 七、塑造企业形象 1、企业精神形象，它对于员工有强大的凝聚力，感召力，引导力和约束力，能增加员工对企业的信任感，自豪感和荣誉感。 2、企业环境形象 因为创造良好的企业环境，是企业生产经营活动顺利进行的前提和基础，而充分认识企业环境的特征又是创造良好企业环境的基础。 3、企业员工形象 制定《员工日常行为规范》，因为良好的员工素质和形象，是企业形象的重要构成要素。员工的仪表装束、言谈举止、工作能力、科学文化水平、精神风貌、工作效率等都会给社会公众一个整体印象。 总而言之，行政部工作的最终目标就是确保公司的正常运作及生产，稳步，正常的进行，为企业创造经济效益。 请给予最佳答案并采纳!谢谢!!
9，2018年山西大同市城区第十八小学富力城校区教师招聘工资待遇怎么样
根据招聘公告来看：此次招聘待遇如下：1.小学部教师待遇标准参照或优于公办小学教师待遇规定执行。（含基本工资、工龄工资、绩效工资、孝亲费、年终奖、五险一金）2.幼教部班主任待遇参照小学班主任同等待遇执行。3.幼教部辅班老师基本工资1500，另有绩效工资、孝亲费、工龄工资、年终奖，工作期间考核优秀者办理五险一金。4.幼教部保育员基本工资1300，另有绩效工资、孝亲费、工龄工资、年终奖。5.说明：（1）绩效工资：班主任费5000-7000/年；辅班教师津贴3000-5000/年；保育员津贴1000-3000/年；（2）孝亲费：已婚200元/月，未婚100元/月；（3）工龄工资：40元/年；（4）年终奖：根据日常工作表现及工作量，酌情对于部分老师予以奖励；（5）实行年终考核、末位淘汰。连续两年考核不合格者予以解聘。（6）试用期一年。期满考核合格者办理相关合同。
10，山西省政府购买基层服务岗位一个月到手工资多少钱
2016年山西省政府购买基层公共服务岗位本次公开招聘的岗位为乡(镇)、社区基层公共管理和社会服务岗位，主要从事公共就业服务协理、社会保险经办协理、社区为老服务、社区司法矫正、统计协理等辅助性工作。11个市共计招聘10000个岗位。 2015年山西省政府购买基层公共服务岗位职位表：http://sx.offcn.com/html/2015/11/40369.html晋中之窗提醒您：一般是千元左右。入了三险一金的看你是哪里的，按当地最低工资走，然后扣掉五险，剩下的是你可以拿到手里的，我们这边（朔州的一个县）最低工资1520，差不多扣下来1200-1300吧。我同学是去年的，最开始扣完剩下1100，后来涨了点1200左右。太原最低工资好像是1620，所以山西基本都差不多在1300左右吧。
11，昆明云南和春酒业有限公司招聘是不是骗人的
只要不交钱，不扣证件的话就行，其它的要内部考察，如果不放心，入职后收集好在职证据，方便以后仲裁。自带车驾驶员的话，工资要比司机工资高，不知道您觉得哪里是骗人的了<p>您好 为您搜索到一些答案 可以参考一下</p> <p> </p> <p>有可疑，但具体是不是骗子不知道，没接触过<br>1、可疑在这个公司的名称是不规范的，昆明市xx公司，带市的单位只有事业单位，但这明显是个企业。<br>2、云南工商信息查询查询不到这个公司的信息，查询关键词“详达”，查询结果是“无匹配信息”，意思是云南区划内2009年9月30日以前没有任何登记企业名称包含“详达”这个词。<br>3、相关招聘网上都没看见这个公司的电话、网址，该公司的地址也不是详细的地址，而只是一个大概的地址，什么500米处，一个公司连门牌号都不告诉别人，有可疑。<br>不冤枉这公司，这公司即使正规</p> <p> </p> <p><a href="http://wenwen.soso.com/z/urlalertpage.e?sp=shttp%3a%2f%2fzhidao.baidu.com%2fquestion%2f124290987.html" target="_blank">http://zhidao.baidu.com/question/124290987.html</a></p>