安徽酒业有限公司招聘，安徽淮北有哪些厂招聘

万样服装厂

淮北电信实业有限公司安徽淮北矿业集团有限公司淮北国口窖酒业有限公司以上公司招聘

安徽徽酒酒业有限公司是2004-02-11在安徽省阜阳市太和县注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于安徽省阜阳市太和经济开发区A区。安徽徽酒酒业有限公司的统一社会信用代码/注册号是91341222758508385M，企业法人杜平，目前企业处于开业状态。安徽徽酒酒业有限公司的经营范围是：白酒生产销售（凭有效生产许可证生产经营）。在安徽省，相近经营范围的公司总注册资本为28883万元，主要资本集中在5000万以上规模的企业中，共3家。本省范围内，当前企业的注册资本属于优秀。安徽徽酒酒业有限公司对外投资2家公司，具有0处分支机构。通过百度企业信用查看安徽徽酒酒业有限公司更多信息和资讯。

有啊,不过你得到屯溪来找的,很多酒店都是需要的,目前黄山市又上了一些高级的酒店,如宝莱半岛开营业了,还有一个徽商大酒店明年要开业。你得自己来的。

摘要 亲，还是挺不错的，安徽酒都酒业有限责任公司成立于2012-08-27, 注册地址位于亳州市谯城区古井镇, CEO为王丽英, 经营范围为白酒及其他酒生产销售；自营和代理各类货物或技术的进出口业务。. 咨询记录 · 回答于2021-10-28 安徽酒都酒业有限责任公司怎么样 亲，还是挺不错的，安徽酒都酒业有限责任公司成立于2012-08-27, 注册地址位于亳州市谯城区古井镇, CEO为王丽英, 经营范围为白酒及其他酒生产销售；自营和代理各类货物或技术的进出口业务。. 麻烦给个赞哦

淮北电信实业有限公司安徽淮北矿业集团有限公司淮北国口窖酒业有限公司以上公司招聘

临涣煤焦化 淮北市烈山区临涣煤矿工人村，去一马路社会客运站坐淮北到小胡子的车就能到。比较大的厂子在淮北

安徽双鹤药业有限公司，芜湖中人药业，新欣速冻食品厂安徽省芜湖市鸠兹酒业，安徽省徽府酒业，安徽省芜湖金豆饲料有限公司（又好像是金豆动物食品有限公司），趣味多食品厂（又叫香港金燕子食品厂，趣味多并不是香港的，而是香港公司好像收购还是怎么的我也不知道）。 你可以上芜湖人才人事网去找。

4011558109707MANN+HUMMEL GMBHHindenburgstr. 4571638 LudwigsburgGermanyHerr Eugen KochTel:+49 (7141) 98-4667Fax:+49 (7141) 98-184667

"暂时没有您要找的商品！系统为您提供该商品的厂商详细信息！"厂商识别代码 6902514企业名称（中文）： 安徽沙河酒业有限公司企业名称（英文）： 注册地址（中文）： 安徽省界首市人民路298号注册地址（英文）： 注册地址邮政编码： 236500

1、应具的条件： 　　(1)有符合规定的名称和章程； 　　(2)有国家授予的企业经营管理的财产或者企业所有的财产，并能够以其财产承担民事责任； 　　(3)有与生产经营规模相适应的经营管理机构、财务核算机构、劳动组织以及法律或者章程 规定必须建立的其他机构； 　　(4)有必要的并与经营范围相适应的经营场所和设施； 　　(5)有与生产经营规模和业务相适应的从业人员，其中专职人员不得于少于八人； 　　(6)有健全的财会制度，能够实业独立核算，自负盈亏，独立编制资产负债表； 　　(7)有符合规定数额并与经营范围相适应的注册资金，企业法人的注册资金不得少于3万元， 国家对企业注册资金数额有专项规定的按专项规定执行； 　　(8)有符合国家法律、法规和政策规定的经营范围； 　　(9)法律、法规规定的其他文件。 　　2、应提交的文件、证件： 　　(1)组建负责人签署的登记申请书； 　　(2)主管部门或者审批机关的批准文件； 　　(3)公司章程； 　　(4)有必要的并与经营范围相适应的经营场所和设施； 　　(5)有与生产经营规模和业务相适应的从业人员，其中专职不得少于八人； 　　(6)有健全的财会制度，能够实行独立核算，自负盈亏，独立编制资产负债表； 　　(7)有符合规定数额并与经营范围相适应的注册资金，企业法人的注册资金不得少于3万元，国家对企业注册资金数额有专项规定的按专项规定执行； 　　(8)有符合国家法律、法规和政策规定的经营范围； 　　(9)法律、法规规定的其他文件。

lk

南宁市草木藤酒业有限公司始建于2005年7月，产品主要销往全国各地以及东南亚等市场。2011年公司进行重组，融入新的理念、新的营销模式及新的营销团队，并将厂区迁至广西畜牧研究所附近，交通便利，环境优雅宜人。新厂区占地300多亩，目前年设计生产能力达4000-5000吨，力争建成一个高起点、高水准的规划化配制酒生产基地。2012年，草木藤酒分别成为第九届东盟博览会官网唯一指定养生酒品牌和第七届广西食品博览会重点推荐养生酒品牌。【功效介绍】　　1、行气活血，驱风祛湿，培元固本，敛气还阳，促进血液循环和新陈代谢，消除疲劳、迅速恢复精力和体力，有效作用于四肢麻冷、尿频尿急、性功能弱高等症状。　　2、有效恢复和加强人体内部器官功能，温经暖体、改善睡眠、润肠通便、痔疮不发，护肤养颜、延缓衰老，产妇还可通乳和祛除蝴蝶斑等。　　3、阴阳互补、平和调理，使人不燥热不上火、消除便秘、痔疮不发。

新人进入白酒营销行业，勇气可嘉。代理商，首先是经销商，得有：营业场地（租房）、办理卫生许可证、营业执照、税务登记、酒专卖证，雇人（招聘），车辆等。你若不是内行，务必招聘一个好的业务经理。这时你可以进货，卖酒了。当你认为渠道（网络）已经成型，与（省名酒）厂家签订合同，当一个（市场空白）地区（如上海）的代理商。大厂家会要求你一定销量（或试用）。厂家都会给你政策，如广告费、样品、车辆等，争取吧。

首先得有授权，再去工商局办理营业执照等相关证件，你的上级代理会告知你怎么做

办卫生许可证 ,酒类经营许可证，工商执照，税务等执照1、你要代理商的允可证。 2、合法的经营手续，营业执照，最好要有机算机的证书， 同时给以下参考： 现在翻开报纸、杂志，到处是寻找产品代理的广告。有些人对此类广告抱着本能的排斥心理，以为都是骗子，其实并非如此。这里同样隐藏着一座座金山，关键是你要有眼光。选择产品代理，最重要的是看清代理产品的发展前景。成熟的产品是不需要满世界打广告来寻找代理的，不打广告也会有许多代理人找上门来。打广告招代理的产品，一般都是尚处于市场拓展阶段的新产品，因而如何判明产品的市场前景，也就是产品之于代理商的“钱”景，是一门学问。这里有几条原则可供参考：其一，就是尽量不做大公司和成熟产品的代理，因为这类产品一般市场稳定，但利润空间小，条件苛刻，非实力雄厚者不能承受，上班族更难以问津。其二，选择产品，必须是真材实料的，必须是正规企业生产的，最好经相关部门认证的有合法手续的产品。其中是否存在市场，可由其产品的功能和广告支持力度来判断。其三，产品的独特性与进入门槛要高。有些产品很好，但太容易仿造，结果市场一打开，跟风者一哄而上，市场很快又垮掉，这时候最吃苦的除了厂家，就是代理商，这样的例子我们见过很多。产品的独特性如何，是否容易仿造，可以根据产品原材料的来源是否珍稀、独有，产品的技术含量等等来判断。其四，最好直接与生产厂家接触，而不要做二手甚至三手的代理商，除非生产厂家有特殊要求。如果打算做二手、三手代理商，那么，一要考虑上级代理商留给你的利润空间是否足够，二要考虑上级代理商的人品与信誉，三要考虑上级代理商与生产厂家的关系。上级代理商人品不好，信誉不佳，很可能在你打开市场局面后将你丢掉，以便独食其利；上级代理商与生产厂家关系不好，厂家炒掉上级代理商，也很可能会使你前功尽弃。总之，在这个问题上，要抱一种“害人之心不要有，防人之心不可无”的态度。

手册目录第一部分：公司远景服务理念管理思想团队目标第二部分：计划预算第三部分：政策制度第四部分：招募保留第五部分：计划管理第六部分：调查控制第七部分：程序操守第一部分公司远景获得声誉、获得信誉、获得利润正气正派、专业服务、高效管理20家分店、240名经纪人、5%中高端市场份额（五年内）服务理念我们专业、敬业、诚信顾客省心、放心、安心必须做到商圈专家、服务专家、勤俭持家管理思想 一、公司管理层 ——没有不好的公司只有不好的管理 提供良好的管理和业务环境 不断招募、培养、激励和保留优秀的房地产经纪人 良好的管理才能实现目标（不断完善制度管理和程序管理） 重视宏观市场的发展、重视目标和计划管理、重视管理者培养二、单店管理层 ——今天的工作是因为明天 牢记你是一位管理者而不是销售人员 百分百执行公司制定的政策与程序 管理上一步三思、计划性和预见性强、高效务实 重视沟通、重视培训、重视目标和量化管理、重视可持续发展 管理是指通过他人或团队实现目标，而让经纪人具备良好的工作态度和工作习惯是成功的关键！三、行政秘书 ——你的具体工作内容最多，但是你最有条理 良好的时间和计划管理是你...单店选址手册）、财务制度、管理架构主管副总总部行政? 每月增加有效房源15套/、计划性和预见性强?、5%高端市场份额2?、严格流程管理、获得信誉、已签订委托并补齐所有证件的房源）经纪人人均目标业绩20000元/、重视培训、质量服务规范、单店管理层 ——今天的工作是因为明天?、日报月报制度、业务信息和数据的管理和规范、会议制度? 管理是指通过他人或团队实现目标、安心必须做到商圈专家：装修方案）、补齐相关证件证明）、240名经纪人? 重视宏观市场的发展、奖项、服务专家?? 档案管理分类清楚??：嘉奖与认证）三、丢失和泄漏信息等过失、执行与监督?、目标考核制度?、单店目标??、法务市场专员 行政秘书：调查控制第七部分?? 牢记你是一位管理者而不是销售人员、奖品、工资佣金制度、计划??、人事、业绩3万/? 没有责任心请离开这个岗位、符合公司价格层面要求的、值班制度、公司目标。无管理混乱：程序操守第一部分公司远景获得声誉?、内容? 20家分店手册目录第一部分、获得利润正气正派? 每月带看不同客户8次（必须签订看房委托协议）? 不断招募，带看15次/、第二年10家分店：培训4天、培训制度?、市场和环境分析? 以后每月、保密制度?、便于查询、保密文件和信息资料管理严密、办公制度? 筹备计划（筹备组人员、选址原则）（见附件;经纪人?、招聘工具：30家分店? 管理上一步三思?? 重点是对经纪人业务工作的支持和配合、有效房源累积100套/? 对财务、5%中高端市场份额（五年内）服务理念我们专业、 相关制度行政制度、时间;月三? 店经理负责对经纪人目标完成的过程进行监控和管理，但是你最有条理、筹备日程表?、重视目标和计划管理;人/? 百分百执行公司制定的政策与程序;人、商业投资分析（见附件）、考核标准）（见附件新人入门60天方案）第三部分政策制度一、培养、嘉奖认证政策?、基金、业务规范制度、商圈调查二周、有效房源积累15套/? 新人训练计划（方案? 提供良好的管理和业务环境！三;人（有效房源是指30万以上标的、合同、目标管理1、240名经纪人? 良好的管理才能实现目标（不断完善制度管理和程序管理）、专业服务：公司远景服务理念管理思想团队目标第二部分、带看不同客户8次/? 店内布置和相关设备（见附件、行政秘书目标?? 开店筹备计划（见附件? 店经理负责带领团队指导并完成单店的业绩业务目标、资金计划?：计划管理第六部分：前期和运营成本核算）;人? 装修（装修方案和计划）（见附件、勤俭持家管理思想 一? 良好的时间和计划管理是你工作的基础;3月、重视管理者培养二?、开店计划;人;人/?、财务协助总店经理 店经理 店经理 店经理………、诚信顾客省心?、标准?、法务市场专员 经纪人…… 经纪人……二?、5%高端市场份额（五年内）? 每月20000万元业绩4? 所有管理数据和信息的统计，而让经纪人具备良好的工作态度和工作习惯是成功的关键? 委托书;经纪人（有效房源是指属本商圈内的、计录和上报、放心? 第二年;月3?、对店经理管理工作的支持和配合、方式）（见附件：招募保留第五部分?? 重视沟通、高效务实、已签委托.行政秘书?、信息资源管理制度（见相关附件）四??：招募手册） 、位置清楚、配合和严格执行团队目标一、考核：培训30天、业绩20000万元/、450名经纪人、敬业、媒体、重视可持续发展：装修方案） 、门店经理工作目标? 调查选址（选址商圈调查：3家店、激励和保留优秀的房地产经纪人、第三年15家分店二? 第一年3家分店? 相关执行人员（公司责任人和店经理）二?，及时准确无误、经纪人目标：开店筹备计划表）、每月有效带看不同客户8个/、对公司管理政策要求的支持? 公司管理层负责对门店经理和店内整体目标实现状况的监控和管理第二部分计划预算一? 严格执行管理制度建立你的威信? 经纪人数12至15（根据店面大小）、工作项完成时间）（见筹备日程计划表）? 前三个月??、操作规范、公司管理层 ——没有不好的公司只有不好的管理、公司经营目标、周期、筹备工作??? 每月15套有效房源：政策制度第四部分? 开店成本预算和月运营成本预算（通过行业调查参照）（附件?：10家店? 五年内??、重视目标和量化管理?、高效管理20家分店? 第一年、执行人员（ 见附件、行政秘书 ——你的具体工作内容最多? 招募方案（招募计划??? 可行性报告：计划预算第三部分

平常公司也是这样上班的。可以应聘一些能够胜任的工作，这样待遇，条件都稍好一点。也可以去饭店，酒店等做服务生之类的。晚上去ktv,酒吧等地做服务生，不过女孩不太好，哪里比价乱。也可以去应聘销售员等。像化妆品，电脑，服装，食品。