武汉贵匠酒业有限公司招聘，年后想换一份工作看见冬泽特医食品有限公司在招聘不知道这家公

实力公司要求条件都比较高

不贵，价格亲民

好喝不贵，值得购买

凡是涉及到招聘要交费用的都是骗纸。。。。。

你好！结果如何？底薪？仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

普工的话 很多地方都招人 二楼回答的不错 你过年后再去找也是个不错 至少可以好好过个年

武汉兴达凯电子有限公司

现在很多电子公司都在招人，像：武汉冠捷，精伦电子，唯冠，武汉泓淋电子、明幸电子、富士康、武汉智通电子厂、恒发科技……都在招人。因为现在快过年了各大公司都进入用工荒，很多普工都辞工回家过年了，这段时间很缺人，工资现在最低都1500，待遇都还可以。

当然不是骗人，现在神龙效益不好车子卖的不怎么样，还在四川新开了产线，我也是醉了，至少武汉湖北市场不行，不知道外地怎么样，很多神龙的一线操作工都辞职了，出来开滴滴，国产的车子和外国合资的一个道理，为什么大众给的条件都要优厚很多，车子质量本身也不错，安卓手机和苹果手机，没有对错，性价比都在那，一个用了1年会卡，一个基本不会，当然看个人下载和爱惜程度，国产车子现在产量相当大了不过2年后的局势谁也说不清楚，质量嘛国产的看个人爱惜了这个公司和东风乘用车公司一样都是由武汉易盛景人力资源公司招聘，招聘面试只要没问题基本都合格，无非就是个普工，能不能升职看个人能力，就是比机器人快稳你就上，组长指导员一般实习生进去好升点第二年没什么问题基本都能转正，劳务工进去还是省省吧，没用的浪费时间，过个两年还不一定能转正，不能转正意味着公积金没有，越高级别相当于少的越多，这都是一样的最后人力资源公司要交300体检费（有的进去培训后还要交200培训费真不知道是什么东西）现在，觉得能接受就进去做，毕竟流水线，接收不了别浪费时间和金钱，毕竟300要等坐满3个月才给退，实习生可以分到相当轻松的岗位可有可无无非就是1个人的量1个半做，劳务工就是不行的毕竟工资高点，但是强度不是一个等级。

神龙操作工除了校园招聘，社招一般委托武汉易盛景人力资源公司招聘，如果你工作经验丰富，学历高可以直接官网上投简历

只要不交钱，不扣证件的话就行，其它的要内部考察，如果不放心，入职后收集好在职证据，方便以后仲裁。

自带车驾驶员的话，工资要比司机工资高，不知道您觉得哪里是骗人的了

<p>您好 为您搜索到一些答案 可以参考一下</p> <p>&nbsp;</p> <p>有可疑，但具体是不是骗子不知道，没接触过<br>1、可疑在这个公司的名称是不规范的，昆明市xx公司，带市的单位只有事业单位，但这明显是个企业。<br>2、云南工商信息查询查询不到这个公司的信息，查询关键词“详达”，查询结果是“无匹配信息”，意思是云南区划内2009年9月30日以前没有任何登记企业名称包含“详达”这个词。<br>3、相关招聘网上都没看见这个公司的电话、网址，该公司的地址也不是详细的地址，而只是一个大概的地址，什么500米处，一个公司连门牌号都不告诉别人，有可疑。<br>不冤枉这公司，这公司即使正规</p> <p>&nbsp;</p> <p><a href="http://wenwen.soso.com/z/urlalertpage.e?sp=shttp%3a%2f%2fzhidao.baidu.com%2fquestion%2f124290987.html" target="_blank">http://zhidao.baidu.com/question/124290987.html</a></p>

任何公司以工作为由收费的都不要相信。任何个人以任何理由要求你先汇钱的都不要理会。

你现在还在那家公司培训吗？应该不是只培训三天吧。

为什么非要哭着喊着把钱交了出去，再来问被骗了怎么办，拿不回来怎么办这样的事后诸葛亮问题？知道保险公司为什么专门找没什么社会经验的人么？某位网友也总结过：第一，你没什么社会经验，没遇到过保险公司所谓的招聘，所以你不会谈条件，遇到劳动法的问题不了了之。第二，薪金可以节省，不给底薪不上社保不管你的一切，只需要给你一个打电话的格子间，甚至不需要，都要你自己掏钱解决。请一群跑腿花的钱，比不上请一个有经验的人。第三，没业务来源，可以随便的潇洒的解雇你他们，完全不需要什么理由。你的合约是保险代理合同，不是劳动合同。正好没有劳动部门约束他们。第四，他们无论有没有业务都没多大的关系，他们只要的是宣传效果。只要有一两个说保险好话的托，就会有人叫好，利用羊群心理, 又可以省下庞大的广告开销费用。第五，借助培训人才可以增加公司内部的财政收入. 别以为几十块钱百来块钱就不是钱。告诉你们 ，哪怕50块一个人，一个月有多少人来面试？一年有多少人来面试？来来走走的源源不绝，培训费要多少？第六，他们建议你们考证而且挂靠他们公司，你可知道他们一年的报税是多少钱吗？无论他们在公司业务量有多大，他们也是每年报定额的税务，那钱是一定的，反正他们公司的游击人员越多，业务量就越大——要你自己买的保险，要你去拉亲朋好友买的保险，要你去拉更多的下线带来的。。是什么样的天文数字？——而保单的额度是由他们公司定的。那可以赚多少钱？第七，他们希望更多的人加入公司，那就做就更多的下线人员。上线人员就可以高枕无忧的，定期定量的向公司汇报业绩，而他的回扣就是你们给他们源源不断的创造的。

保险这样的工作我没做过，没这行的经验，帮不上忙啊。你也可以问问这个公司的员工有没有这样的经历，或者你可以直接向给你面试的人员询问清楚，但是我理解的培训：如果你是行政管理专业或者秘书专业的话应该不存在培训，可能就是你之前没做过行政助理这个工作，面试官又考虑到你的能力限制才有的这个培训。

喔你没被骗,哪有才骗一百的骗子不清楚你这个岗位到底是做什么的,但是我们这的助理都和业务员一样是要培训的,培训费也是100元但..你可以理解我是一个愤青..生命人寿是日本人的公司..我这样说,你能理解么?