郎酒厂给职工的，没有关系能进二郎酒厂吗能给我一个普工的工作机会吗

没有机会，现在什么都是需要关系

我知道、 一千到两千左右

转正之后3600+500+1000补助+600房补+提成+加年终奖（未知）

2200底薪+1000补助+提成+年终奖3至5万再看看别人怎么说的。

不算，工作半年后，有正式编制，公司开始交五险一金时，才算正式员工。

你好！寒心啊。有的助销工作一年多了，都没转正。没爹娘的孩子。仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

不能！ 据最新可靠消息，郎酒销售人员，文凭需研究生以上文凭！ 10年的时候还有助销员转正的，11年就不行了。 除非有特殊，希望对你有帮助……

公司愿意就可以。

期待看到有用的回答！

县级业务员（协助县级经销商经营，业务助理）经手出货量的1%-3% 地区业务员（管辖地级市总代，业务员）经销商进货量的0.5%-1% 大区业务员（辖区几个省，销售经理/营销总监）辖区内总业绩0.1%

可以找到相关证据去劳动局或法院起诉

供销企业在旺季完成收购、《中华人民共和国劳动法》第44条。　　3、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。　　估计是加班没有给报酬或是没有给够报酬；为完成国防紧急任务、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，须及时抢修；须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养、《国.务.院关于职工工作时间的规定》第3条。　　2：　　1　　根据《劳动法》第41条规定，用人单位延长工作时间（也就是加班），应与劳动者协商。既然是协商，当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致，否则就是强迫劳动，或完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务，以及商业、运输、加工农副产品紧急任务。拖欠或克扣劳动报酬或加班工资的，员工不得拒绝加班，但单位还是应该支付加班工资，加班工资必须按照劳动法第44条规定的标准支付，员工可以拒绝。虽然在上述4种情况下，所以给了你这个回答。　　除了这4种情况外，单位要求员工加班，必须与员工协商；生产设备、交通运输线路，可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条和《劳动合同法》第85条规定解决。　　加班报酬的计算按以下规定执行。　　只有四种情况不得拒绝加班：发生自然灾害、事故或因其他原因，使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁，需要紧急处理。单位采取不正当手段要求员工加班

你好！z希望对你有所帮助，望采纳。

很简单，你可以直接收拾包袱滚蛋。