一．喝酒喝不醉没反应怎么回事？
这个问题很深奥的有几种可能1 你的酒量很好 2 这就要讲生理方面了是肾的问题有些人喝酒就如和白水那是因为肾产生了激素于酒精中和了 3 你的已经醉了是酒精队你的大脑进行了麻痹和刺激你的感官上是没喝醉但你的身体已经不能和人正常的时候像比 有可能做出一些超出人们常理的动作你应该有我的QQ还有不明白的可以问我
二．喝酒喝不了怎么办
1．喝酒的人往往比不喝酒的混得开，不喝酒则会带来很多不便，尤其是对于男性来说，不喝酒会有一些不利影响。在一些不得不喝的场合，你一个人不喝，就影响了饭局的整体氛围。
2．体制内能当上领导的，很少有滴酒不沾的。当领导要“酒精考验”，这既是一种戏谑，也是体制内的一个事实。很多领导，上至省部级，下至小地方的处级科级一把手，能当上大领导的，都是有一定酒量的，通常是一桌敬下来，面不改色。
3．还有一些比较奇葩的领导，虽然自己不喝酒，但喜欢劝人喝酒，或强迫、或利诱。这类人从劝酒中获得的是权威感，是下属遵崇命令的满足感，本质来说，这类劝酒行为是一种权威测试和服从测试。
4．喝酒这个东西，对于喜欢喝酒的人来说是一种乐趣，对于不会喝酒的人来说，就是一种梦魇，尤其是有些人身体过敏，一喝酒身上就会起各种红疙瘩。
5．好在随着“八项规定”的推进，各省也结合自己的实际情况出台了实施细则，各地公务场合的禁酒令会越来越严，体制内的喝酒之风会好转很多。
6．但目前生存大环境、礼仪习俗一下难以彻底转变，那些在职场混但又不想喝酒的朋友，应该怎么办呢？既然不想以损害健康为代价在饭局上喝酒，就持之以恒地给自己贴上不会喝酒的标签，态度上一定要坚决，久而久之领导也就不会让你上酒桌了。
7．如果在这个场合喝，在另外一个场合又选择不喝，这样就说不过去。在其他地方努力，把工作干好。体制内每个人都有自己独特的优势和生存之道，并不一定非要靠喝酒。
8．领导也不会仅仅因为你会喝酒就提拔你，你要构建自己在体制内生存的核心竞争力。体制内生存的核心竞争力有三样，开口能说，提笔能写，有事能办好，努力在这三个方面下功夫。
9．总结起来，领导劝酒无外乎分为诚意测试和服从测试，接不接受上级劝酒意味着“你是否愿意为了场面伤害自己表现诚意”和“你是否愿意向我提交醉后丑态来表示服从”。
10．这两种看似荒谬变态的心理逻辑，是中国特色劝酒文化的始作俑者。它的背后是格局、教育层次、掌权者的自信程度和控制欲、信任危机等等。
三．为什么总是感觉最近越来越不能喝酒了
一般情况是人身体不舒服的时候就有这种现象，酒还是少喝点儿好。可以到医院检查一下肝功能，预防为主。
四．喝过酒后感觉未醉,行为超出常态为何原因
1．主要是因为酒精麻痹了你的部分感知和判断，人大脑不同区域控制不同的行为。虽然你没感觉到醉，但是酒精已经开始起作用了，影响你的行为了。