1，红蔓庄园 赤霞珠红葡萄酒 价格
赤霞珠分年份，有三年六年九年，市场价格分别为128.228.488左右，我店里有这样的酒
2，目前国内最好最大最正规的进口酒运营商
我不会~~~但还是要微笑~~~：）
居然用了三个最ASC精品酒公司富隆酒业建发酒业郎荣国际汇泉洋酒行保乐力加中国我们的口号是没有最好 只有更好
3，中国最大的红酒进口商
建发酒业啊，国企又是世界500强的公司。
我在摩尔多瓦红酒官网买过，他们应该是国内最大的进口商而且价格还很便宜，口味和价格都适合中国消费
海伟酒类交易市场还是蛮有实力的
4，你去建发酒业了么怎么样
王国学:上海建发酒业非常不错的,是中国最大的进口葡萄酒公司!公司信誉什么都非常好的!
我在建发酒业工作，主要是做业务，感觉不错，压力肯定会有，但是不是死压，公司组织架构不错，待遇福利也可以，总之很满意
没有，不同的部门，我是在橡胶部，酒业部都不错，只是你去酒业部做嘛！业务？
5，英国WSET品酒师证书在国内是不是受认可
现在国内比较受认可的葡萄酒认证有ESW/WSET/ISG……因为现在国内真正有这些证书的从业人员不多，所以都还比较吃香滴。很多公司也都会鼓励员工参加这些培训。我一哥们儿是建发酒业的，前几个月他们公司还专门组织了人去厦门的逸香培训中心集体上ESW中级课……
三个等级，分别为：三级品酒师（国家职业资格三级）、二级品酒师（国家职业资格二级）、一级品酒师（国家职业资格一级）。我在德斯汀安学品酒师课程的时候，考的wset认证，中文考试，相对好考一些，证书的含金量杠杠的。
6，建发酒业过些天会来我们学校开宣讲会我现在想了解一下薪酬福利
建发酒业福利待遇：1、标准薪+地区补贴+季度奖金+年终奖；2、年度旅游、年度体检、定期部门活动、生日礼金等等；3、依法享有法定节日假期、带薪年假等；4、提供五险（养老、工伤、医疗、生育和失业）一金（住房公积金）；5、入职后，进行岗前培训，每周举行网球、篮球、羽毛球等活动，厦门总部员工拥有自己的食堂、健身场所，具有良好的办公环境。----------------------------------------------------我也在到处找资料看，明天川大的宣讲会，底薪不会很高的样子，福利待遇貌似还是不错的，具体可以去宣讲会了解下嘛
你好！销售无封顶，干好就发财！建发还是不错的！如果对你有帮助，望采纳。
7，有三个公司录用我不知道那个最合适请广大网友给点意见跪谢了
我觉得不应该从福利待遇来说，这三个是不同的职位，我觉得应该从职位和你自己适合什么来说，福利待遇好你本人不见得就适合，职位产品专员根据自己公司的产品需求找相应的供应商。营管专员是经营管理理论该类专员主要四种：人事经营、合同成本经营、物资经营、财务经营。国内说的经营管理专业普遍认为是合同成本经营。合同成本经营主要的工作内容有：招投标、预决算、合同谈判、进步报表、配合财务审计等。市场企划专员市场专员作为市场部中最常见的一个职位，其主要职责就是执行公司的市场计划中的某一方面功能项。例如收集、分析市场信息、动态协助制定和完成新产品推广计划，完成各类围绕活跃品牌、提升品牌和发展品牌的推广活动。由于不同公司不同行业对市场专员的职责范围规定不尽相同，这一职位的薪资变化会非常大。--------------------------------------------------------------------------------工作职责1. 制定年度，季度的市场计划，包括产品推广策略，品牌建设策略，具体行动方案和预算，并负责在公司范围内贯彻市场计划，负责组织，指导区域市场人员制定和细化本区域的市场执行计划，并负责组织和监督和评估实施。2. 负责制定新产品上市计划，包括确认产品定位，开发产品利益点，并通过有效使用市场传播工具如POP，促销，广告，公关活动等传递产品上市信息和产品利益点，负责协调新产品上市相关的经销商进货，铺市工作，同时负责计划和实施新产品上市促销，培训和分析工作。3. 根据品牌建设策略和计划，与广告公司合作，创意和发展品牌，产品广告，并负责有效投放，负责创意和制作与品牌，产品和促销相关的POP等销售工具，同时负责其他销售工具如陈列专柜的设计，制作。4. 负责计划，实施和评估消费者促销，渠道促销以及其他形式的品牌促销，以提高销售量和品牌认知。通过有效创意和组织与其他品牌或公司的联合促销，达到提高品牌影响力和销售达成的目的。5. 根据零售数据报告，第三方跟踪报告，以及其他市场信息，进行针对市场竞争的分析，发现市场机会，提出以提高市场竞争力为目的的有关产品开发，销售拓展，价格以及推广的行动建议. 并负责组织公司内部的讨论和推进行动方案的实施。6. 负责各种市场投入，如广告，专柜的审批和实施。负责预算的监控和调整。7. 管理市场团队，并对市场部成员和相关部门的员工进行市场培训和指导。负责评估和激励团队成员的工作。--------------------------------------------------------------------------------要求须有品牌管理经验 （Brand Marketing）, 或具备全国性渠道市场，市场运作 （Trade Marketing ,Field Marketing or Marketing Operation）经验。高度自我激励，并具备成功管理和领导团队经验。优秀的沟通能力，能够和公司内部其他同事有效协调，沟通。优秀的数据分析能力，和发现问题，解决富有活力和激情，为人开朗热情。良好的中，英文口头和书面的表达能力。这才是你选择的关键而不是那个福利好你就干那个，只要你能力好有经验，工作做得好当然工资和你的能力是成正比的，
男的经营饭店之类的、女的经营化妆品、还有其他、不知道男女、难推荐
我觉得吧，首先自己觉得哪个更能够胜任，自己拿手的总比不懂的好吧，其次嘛在看职位的上升空间，个人意见仅供参考，福利也是必要的，养不活自己还咋工作啊，嘿嘿.....