茅台酒厂在职多少员工了，茅台酒厂有多少个经理

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咨询记录 · 回答于2021-12-09 请问贵州茅台酒厂有多少员工？ 3万多人中国贵州茅台酒厂(集团)有限责任公司总部位于贵州省北部风光旖旎的赤水河畔茅台镇,平均海拔423米,员工3万多人。税

解放初期 茅台酒厂只有几十名员工 到今天拥有8000多名国酒员工。

贵州省仁怀市茅台镇 。

咨询记录 · 回答于2021-10-23 茅台酒厂质量部简介 您好亲亲，茅台集团以贵州茅台酒股份有限公司为核心企业，员工人数4万余人，拥有全资、控股和参股公司38家，涉足产业包括白酒、保健酒、葡萄酒、证券、保险、银行、文化旅游、教育、房地产、生态农业及白酒上下游产业等，企业总资产突破2304亿元，多次入选BrandZ全球品牌价值五百强企业。公司核心产品贵州茅台酒属绿色食品、有机食品、国家地理标志保护产品和国家非物质文化遗产，是香飘五洲四海的中国名片。2020年10月16日，荣获“2020年全国脱贫攻坚奖组织创新奖”称号。茅台酒的质量目前在世界蒸馏白酒中是一流的,可以算得上世界上纯天然食品中的顶级珍馐。

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是国企。茅台是国企，是由贵州省人民政府管理，不是由中央直接管理，属于省一级的国企。中国贵州茅台酒厂（集团）有限责任公司（以下简称茅台集团），总部位于贵州遵义仁怀市茅台镇，平均海拔423米，占地约1.5万亩。茅台集团以贵州茅台酒股份有限公司为核心企业，员工人数4万余人，拥有全资，控股和参股公司38家，涉足产业包括白酒，保健酒，葡萄酒，证券，保险，银行，文化旅游，教育，房地产，生态农业及白酒上下游产业等，企业总资产突破2304亿元，多次入选BrandZ全球品牌价值五百强企业。公司核心产品贵州茅台酒属绿色食品，有机食品，国家地理标志保护产品和国家非物质文化遗产，是香飘五洲四海的中国名片。2020年10月16日，荣获“2020年全国脱贫攻坚奖组织创新奖”称号。茅台股票是中国A股市场价值投资的典范，长期是沪深两市第一高价股。2018年，茅台市值最高突破万亿，成为全球市值最高的烈性酒公司。当前，茅台集团正在积极响应国家“一带一路”倡议，大力布局海外，致力于打造具有世界影响力的千亿级酒类投资控股集团。以上内容参考：百度百科-茅台集团

现在还没听到信息有说今年招人的，一般都在8月和10月左右！

作为国酒的中国茅台，究竟为何这么厉害？想要进入贵州茅台酒厂，需要通过正式的招聘考试才能够进入，考试的内容包括笔试，面试加体能测试。只有全部通过之后，才能够正式的以职工身份进行工作。贵州茅台是我国一个特殊的省份在这样的城市当中，拥有畅销国外的中国茅台酒，而中国茅台酒在他们的2020年社会责任报告当中显示在职的员工数量多达4万多人，然而他们的年薪却高达31万元人民币，这样的薪资在所有的9场排名当中名列前茅，更是让网上不少的网友们表示纷纷羡慕。但其实想要进入到贵州茅台这样的顶级工厂里面工作，并不是一件容易的事情，光光是在学历的筛选上面就会淘汰一大部分人，除此之外还要通过正式的笔试考试以及面试，还有体能测试等多方面的审查。在完全吻合之后才能够以一名正式员工的身份工作。这是因为贵州茅台作为中国著名的白酒企业，它所代表的是国家形象，所以他们所推出的白酒产品也应该具有品质上面的保证。倘若不设置门槛的话，会有越来越多想要混水摸鱼的人，进入到茅台酒厂当中工作，这样一来对于茅台企业的发展以及产品的推广来说，都不是一件有利的事情，甚至很有可能让白酒企业这么多年来所创立的基业毁于一旦。而现如今和茅台酒厂类似的众多白酒企业也开始纷纷效仿茅台的竞争和培训理念。所以对于当代的年轻人来说，很多的应届毕业生都希望能够进入到这些酒厂进行工作，但是高额的门槛却让一部分人劝退，真正最后能够进入到其中，只是一小部分人。当然能够在茅台酒厂当中获得这么高的年薪，也并不是很简单就可以达成，必须要在公司内部完全的按照他们的工作指标进行工作，倘若有丝毫的差错就会受到领导的批评，除此之外想要在茅台酒厂当中工作，还需要受到工匠八部的培训机制。所以对于很多的人来说，大家也不必一定要进入到茅台酒厂工作，因为这样的概率确实是非常小，而且其中所承担的工作压力更是比一般工作要大。360行行行出状元，每一名员工在他自己的岗位上面都可以展现出他的价值。

今年已经确定有对外招聘了 就是招车间工人 但是看往年的情况都是限仁怀户口的 不知道今年什么情况 时间大概在6月底到7月份

你好！茅台集团分为茅台酒股份有限公司、茅台酒有限责任公司和其他一些分公司，一般对外招聘的人员都是在制酒生产车间工作，需要本科学历，而且一般都只招男的（特殊情况除外）当然有学历的工人有优势，日后提升机会大一些！至于硕士及以上的学位当然需要，也不用到生产一线工作，待遇比较好！至于招聘消息，就要自己多关注了！仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

01 国企 茅台是国企。中国贵州茅台酒厂(集团)有限责任公司以贵州茅台酒股份有限公司为核心企业，员工人数4万余人，拥有全资、控股和参股公司38家。 茅台是国企还是私企? 茅台属于国企。1951年，政府通过赎买、没收、接管的方式将成义(华茅)、荣和(王茅)、恒兴(赖茅)三家私营酿酒作坊合并，实施三茅合一政策——国营茅台酒厂成立。2001年9月开始，茅台集团就”国酒“商标曾9度发起申请均被驳回，2019年6月12日，茅台集团宣布6月30日前停用“国酒茅台”商标，6月29日起正式更名为“贵州茅台”。 中国贵州茅台酒厂(集团)有限责任公司(以下简称茅台集团)，总部位于贵州遵义仁怀市茅台镇，平均海拔423米，占地约万亩。茅台集团以贵州茅台酒股份有限公司为核心企业，员工人数4万余人，拥有全资、控股和参股公司38家，涉足产业包括白酒、保健酒、葡萄酒、证券、保险、银行、文化旅游、教育、房地产、生态农业及白酒上下游产业等，企业总资产突破2304亿元，多次入选BrandZ全球品牌价值五百强企业。公司核心产品贵州茅台酒属绿色食品、有机食品、国家地理标志保护产品和国家非物质文化遗产，是香飘五洲四海的中国名片。2020年10月16日，荣获“2020年全国脱贫攻坚奖组织创新奖”称号。 “中华人民共和国国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要”(简称“十二五”)以来，茅台集团累计实现白酒产量万吨，销售收入3535亿元，利润总额2192亿元，上缴税金1455亿元。2018年，贵州茅台在“全球品牌价值100强”中，位列第34位;首次进入《福布斯全球上市公司2000强》全球前500强阵营;位列世界品牌实验室《中国500最具价值品牌》食品、饮料行业榜首;蝉联Brand Finance全球50大最具价值烈酒品牌榜首;以2700亿人民币的品牌价值进入《2018胡润品牌榜》，成为“2018最具价值的中国品牌”。 茅台股票是中国A股市场价值投资的典范，长期是沪深两市第一高价股。2018年，茅台市值最高突破万亿，成为全球市值最高的烈性酒公司。当前，茅台集团正在积极响应国家“一带一路”倡议，大力布局海外，致力于打造具有世界影响力的千亿级酒类投资控股集团。

根据2018贵州茅台集团发布的招聘1932人计划现已陆续发布招聘公告了！招聘公告有茅台（集团）系列招聘公告汇总 / 报名日期 2018贵州茅台酒厂集团技术开发公司招聘30人公告 /5月31日至6月20日 2018贵州茅台酒厂（集团）茅台学院上半年招聘25名公告 /6月8日截止 2018贵州茅台酒厂（集团）有限责任公司招聘12人公告 /5月24日-6月7日 2018年遵义仁怀茅台医院招聘550名人员公告 /长期有效 2018贵州茅台酒厂（集团）习酒有限责任公司招聘200人公告 / 4月16日-5月16日 2018贵州茅台酒厂（集团）保健酒业有限公司招聘15人公告 /4月9日-4月18日 2018贵州茅台酒厂（集团）习酒有限责任公司高学历人才招聘公告 /3月15日-4月15日 2018贵州茅台文化旅游开发建设投资有限公司招聘公告 /2月-7日-3月7日 2018贵州茅台酒厂(集团)循环经济产业投资开发有限公司招聘11名公告 /1月22日-1月26日

因为这次是公开的。迫于压力终于公开了。也让大家知道了。原来还有种工作只要工作五小时，买房就不用发愁了。那就是茅台酒厂的工人。真的是无奈了。

产品质量与管理的重要。 没有范文。 以下供参考， 主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。 工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。 所以应该写好几点： 1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事 3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了 4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识 5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考： 总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。 总结的基本要求 1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。 2．成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。 3．经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。 总结的注意事项： 1．一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。 　 　 2．条理要清楚。语句通顺，容易理解。 3．要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。 总结的基本格式：　 1、标题 2、正文 　 　 开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。 主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。 结尾：分析问题，明确方向。 　 　 3、落款 署名与日期。