贵州茅台高管的薪酬如何，世界五百强高管工资

年薪至少15万+提成再看看别人怎么说的。

世界五百强的高管工资年薪基本至少都在300万元以上另外公司还会给与股份、配车等等福利

贵州茅台员工人均年薪31万，我觉得这个薪资水平已经很高了，是很多普通人工资的几倍，这份待遇也是比较的好，应该值得珍惜这份工作。一、高收入水平 现在很多人月薪只能拿到几千块钱，更有甚者只能达到当地的最低水平，茅台员工的这份收入肯定算高收入者了。年薪31万，平均月薪工资都是两万多，这样比较多的工资了，也是很多人都达不到的待遇。二、普通人无法想象的收入 作为普通人来说，自己的工资与茅台员工的工资相对比起来完全的没有可比性，别人一个月的收入是自己一年的收入。很多时候贫富差距就是体现在这方面，有钱的人特别有钱，但是没有钱的人如何的努力都会比较的贫穷，这是无法改变的事实。大多数人而言，自己的环境就决定了收入，能够获得茅台员工收入这样的水平是比较奢侈的事情，自己根本不要去想象，毕竟自己永远都达不到别人招聘的标准。三、超越很多行业工资 要知道茅台员工的工资待遇是很多行业中比较好的，即使是程序员的工资很多都达不到这个水平，要人觉得在茅台上班就是一种享受。对于自己而言，自己是一个比较普通的人，过着普通的生活，拿着普通的工资，看到茅台员工的年薪确实让人羡慕了，这需要自己奋斗好多年才拥有的工资。 人本来就不是绝对等平等，别人能够享受高薪，这是别人的能力和机遇。自己不论如何的羡慕都是强求不来的。但是，我相信自己只要足够的努力，一样的可以改变自己的生活，只要有追求就不会遥远。

工资肯定不会低但是要看多高 还得看店长的销售水平了

你好！看老板给你怎么开，没定数，又不是这两公司的员工如果对你有帮助，望采纳。

xm401

贵州茅台员工人均年薪31万，这一薪资在白酒行业处于第一的位置，就算在全行业比较也是属于高收入的水平。 根据有关部门的统计，在白酒行业中，2020年员工人均年薪上，19家白酒上市企业中，贵州茅台排名第一，员工人均年薪为31.04万元，是排在末位企业员工人均年薪的6倍多；泸州老窖则以29.33万元排名第二，水井坊、古井贡酒分别以25.61万元、24.69万元位列三四名。 茅台高级管理人员实行年薪制；中级管理人员实行准年薪制；普通员工主要实行岗位绩效工资制和承包工资制。而且真实薪资到手也确实高于同行，甚至可以说是比大厂还香，比体制还好。茅台这样的企业只能是独一无二的，只有贵州茅台镇这个地方，只有这个地方特有的地理气候和自然资源，才能产生茅台这样的酿酒企业，即使是同样的粮食，同样的酿造方法，同样的工程技术人员，同样的工人，把茅台的生产流程原样搬到其他地方，它就是生产不出来茅台这样的白酒。所以，茅台的唯一性，确定了它只能在贵州茅台镇生产、发展和壮大，其他地方只能是它的销售地和消费地，想学它是没有出路的。 进茅台，竞争比铁饭碗还激烈想进茅台也不容易，因为茅台酒厂就连招个一线操作工，都大把的人上，在当地，在茅台工作比编制内的都香。毕竟茅台的工作时间：一年只工作160天，年薪23万，有半年时间可以躺平或者干点别的，别说996了，连955都不用，这薪水这算下来的时薪比大厂都高。当然，没两把刷子也进不了茅台。就算是做基层工作的茅台人，学历都是一水的重点大学和海归，好多还是研究生。之前就有学霸分析过：“与其进北上广飘摇，不如在茅台镇醉倒”。

肯定是国企高管的，国家公务员正常的工资不是很高，就相当于所在城市的中等稍偏上水平，不过他们可以有灰色收入，国企工资不是一般的高，像那些著名企业联想格力他们的经理年薪都是500万，加上其他收入可想而知，虽然联想不是国企，但是也差不多

贵州茅台发布招聘公告，拟招聘335人。此外，贵州茅台将以笔试成绩从高分至低分对各通道各岗位应聘者分别进行排序，再确定入围体能测试的人员。体能测试项目为男子1000米跑、女子800米跑，成绩4分30秒以内判定为合格。该招聘公告一经发出，便引来不少人“围观”。有网友表示，“酒厂员工的工作并不是什么重活，似乎并没有进行体能测试的必要”，还有网友打趣道，“为什么要测体能?还不如测试一下酒量。”但也有网友认为，国企在招聘中进行体测很正常，而且这一成绩要求根本就不高。事实上，今年并非贵州茅台首次对应聘人员进行体测，这早已成为其招聘过程中的一项传统。2018年、2019年和2020年，不论是社会招聘，还是应届生招聘，贵州茅台都在招聘过程中行了体测。“我记得考场的一圈是400米 ，我们是十几个人一起跑。现在的标准应该也没变，4分30秒以内的都算合格。”5月7日，茅台镇一位参加过贵州茅台体测的居民告诉时代财经。该居民还对时代财经表示，茅台酒厂这类招聘的员工工种一般都以制酒工和制曲工为主，是个体力活，很费劲，要做体测应该和这个原因有关。根据贵州茅台公布的招聘信息，本次招聘方分别为茅台股份公司、和义兴分公司、尊朋酒业公司，其中股份公司招聘制酒工(男)40人、制曲工(女)20人，和义兴分公司招聘制酒工(男)200人、制曲工(女)60人，尊朋酒业公司招聘制酒工15人，不限性别。以制曲为例，这一环节均由人工完成，并无机器辅助，会消耗工人大量的体力。根据贵州茅台公布的信息，制曲是中国传统酿酒工艺特色。工人们在将小麦粉碎后，加入水和母曲进行搅拌，再将其踩成曲坯。酒曲当中的微生物群体，能让白酒进行发酵。酒曲破碎后掺入高粱，可以促进其发酵。茅台酒的制曲工艺，特别是踩曲环节，至今保持人工操作，而一位踩曲工人在岗位上每天至少需要行走的步数是两万步。外界对贵州茅台员工招聘的消息格外关注的原因，除了茅台A股股王的身份外，也与茅台员工的收入、福利待遇不无关系。根据2020年财报，贵州茅台上市公司人均薪酬为28.25万元(人民币，下同)，折合每月约为2.3万元。此外，贵州茅台上市公司薪酬最高的高管为副总经理钟正强，税前年薪为77.43万元。上述茅台镇居民表示，茅台酒厂正式员工的月薪大多在8000元之上，

里面设备维修工一年有多少工资

工人一年在5万——8万之间，中层干部在20万左右，高层在100万左右。还有总经理助理这个级别的在40万左右。我大伯在茅台做主办会计，一年的基本工资大概是16万，年收入应该不止这个数，因为还有年终奖金和津贴等等。这个数据在北京上海可能不算什么，但是他们这里生活成本比较低，算是高薪了。

中层都在7，8000以上。

一线工人6000多，不算年底奖金和其他奖金

不能确定，根据生产情况，全年六万七万到九万十万不等

一线工人进厂前半年只有1000元做试用期,半年后好象要补发增量工资.第1年工资1800左右,增粮600左右,第2年2800左右,增量略有涨动,每年工资都有涨动,到第5年加上增量全工资应该有5千左右.办公室的我也不了解,总之有的没有一线拿得多。而且2年完第3年上就可以拿公司全福利,福利很丰富,你一年的米和油辣椒都不用再另外买了.年终有奖金根据产量是活动的,入股的也有可能分红,待遇还是很可观的,如果是办公室外来大学生好象可以住大学生公寓,这个我也不了解,一般我们这本地人都是自己住,或者租房住. 我的答案只能做参考,因为我只对自己的工资了解点也没问别人的.我的第3年工资已经差一百4千了,岗位不同工资都不一样,但是差距应该不大.希望帮到你,新年快乐.

06年两瓶，值多钱了

留着升值，喝了腿软，根据你的需求！

茅台福满四季酒20年单支市场零售价：799元/瓶净含量：500ml香型：浓香型酒精度：52%vol原料：高粱、小麦、水执行标准：gb/t10781.1(优级)商品特色：清澈透明、醇厚甘美、香味协调、回味悠长储存方法：密封，置于阴凉干燥处产地：中国贵州生产企业：贵州茅台酒厂（集团）保健酒业有限公司

05的应该上万的价格了，好好想清楚怎么做吧。

喝了吧，没啥价值，哦送你民明诺明莫临沂哦破只莫糯米您们一无所有哦明年你洗洗澡哦工资我哦你们叫现金我给你破名义下载地址是不是说话费用的人家里容易引起的事实话实说您自信可以吗？模糊了吗隔壁宿舍里容易引起的话实说。某事因为婆婆妈妈

简介：贵州茅台酒股份有限公司是由中国贵州茅台酒厂有限责任公司、贵州茅台酒厂技术开发公司、贵州省轻纺集体工业联社、深圳清华大学研究院、中国食品发酵工业研究所、北京糖业烟酒公司、江苏省糖烟酒总公司、上海捷强烟草糖酒（集团）有限公司等八家公司共同发起，并经过贵州省人民政府黔府函字（1999）291号文件批准设立的股份有限公司，注册资本为一亿八千五百万元。目前，贵州茅台酒股份有限公司茅台酒年生产量四万吨；43°、38°、33°茅台酒拓展了茅台酒家族低度酒的发展空间；茅台王子酒、茅台迎宾酒满足了中低档消费者的需求；15年、30年、50年、80年陈年茅台酒填补了我国极品酒、年份酒、陈年老窖的空白；在国内独创年代梯级式的产品开发模式。形成了低度、高中低档、极品三大系列200多个规格品种，全方位跻身市场，从而占据了白酒市场制高点，称雄于中国极品酒市场。法定代表人：李保芳成立日期：1999-11-20注册资本：125619.78万元人民币所属地区：贵州省统一社会信用代码：9152000071430580XT经营状态：存续（在营、开业、在册）所属行业：制造业公司类型：其他股份有限公司(上市)人员规模：5000-9999人企业地址：贵州省遵义市仁怀市茅台镇经营范围：法律、法规、国务院决定规定禁止的不得经营;法律、法规、国务院决定规定应当许可(审批)的,经审批机关批准后凭许可(审批)文件经营;法律、法规、国务院决定规定无需许可(审批)的,市场主体自主选择经营。(茅台酒系列产品的生产与销售;饮料、食品、包装材料的生产、销售;防伪技术开发,信息产业相关产品的研制、开发;酒店经营管理、住宿、餐饮、娱乐、洗浴及停车场管理服务。)

使　命 —— 酿造高品位的生活愿　景 —— 健康永远　国酒永恒核心价值观 —— 天贵人和　厚德致远企业精神 —— 爱我茅台　为国争光核心竞争力 —— 工艺　环境　品牌　品质　文化经营理念 —— 稳健经营　持续成长　光大民族品牌质量理念 —— 崇本守道　坚守工艺　贮足陈酿　不卖新酒营销理念 —— 坚持八个营销　追求和谐共赢服务理念 —— 行动换取心动　超值体现价值领导理念 —— 务本兴业　正德树人人才理念 —— 以才兴企　人企共进