1,会计主管的工资一般是多少深圳市内
四千五到八千左右,要看具体的公司情况,,你可以到深圳招聘网hr0755上面看下一般招工企业的待遇
2,会计主管可以拿多少钱
一般规模企业的会计主管工资会在2500左右。如果是小单位,可能会在1500-2000之间。具体也要看情况。
3,西安会计主管民企每月工资最高多少钱
西安会计主管民企每月工资最高一般可以拿到10000元,还必须根据所在的行业来确定!
任务占坑
4,会计主管会计工资不高啊
是啊 我昨天面试了一家期望六千以上 结果回复要砍半 也就三千多 只是我六年的工资待遇 现在物价房价涨的这么厉害 工资怎么不见涨
5,会计主管工资收入多少
大概五六千吧!
北京会计主管财务主管平均工资¥8260元/月,最低工资3k-4.5k,最高工资20k-30k
6,会计人员的一般工资是多少
在广东2-3城市地区,工资一般在2000-2500元.一般刚出学校的作会计;
因此.有·中级会级师职称,工资在3500-5000元,1,相信和挑战自已?这就要看你的资历和能力及所在地区了.工作了3-5年有初级职称的或是熟手会计,做会计主管,工资一般为2500-3000元;2,在实际的工作中努力提高自已决问题的能力,做为一名会计,要拥有专业理论知识;3一般会计应·有·多少工资吗,去追求向新奋斗目标 和人生价值
7,会计经理工资大概是多少
企业行为是企业绩效的基础,会计信息是企业绩效的反映。规范正当的会计行为(注:会计行为决定会计信息的质量,规范正当会计行为是指能客观、真实地反映企业经济活动过程全貌的会计行为,而会计行为发生异化则是对正当会计行为的背离和走向反面。)是客观反映企业绩效、提供真实会计信息的前提,而后者则是现代资本市场赖以正常运行的基础。然而,近几年来,国内外证券市场上爆发的一系列重大财务报告舞弊案及相应的注册会计师审计失败案,在使会计诚信陷入沼泽的同时,也使得现代资本市场的健康运行受到严重影响,从而使得人们不得不反思传统的资本市场监管模式、现行企业制度安排的合理性和会计信息披露及其保障机制的有效性 由上可知,企业会计政策的选择不是一个单纯的会计问题,它是与企业相关的各利益集团处理经济关系,协调经济矛盾,分配经济利益的一项重要措施。企业恰当选择会计政策,对于保证会计信息的质量,促进企业健康发展,有着非常重要的意义。因此,企业在选择会计政策时,不能只考虑自身利益的最大化,而必须兼顾方方面面。所以,企业在进行会计政策选择时应同时遵循以下几项原则: 1.合法性和相对独立性相结合 企业会计政策的选择应当是在准则、制度规定的可供选择的会计原则、具体处理方法内的取舍,这样才能保证所提供的会计信息具有可比性和真实可靠性。否则是违法行为,应当承担法律责任。但是,对于拟选用的会计政策与国家的税收法规不一致时,会计政策应当保持自身的相对独立性和稳定性,遵循会计核算本身固有的规律,而不必拘泥于国家税收法规、政策的规定及变化或调整。 2.一贯性原则 企业选用的会计政策前后各期应当保持一致和连贯,不得随意变更。当然,在理解和执行一贯性原则时,不能机械地理解不能变更会计政策。如果已经选用的会计政策使其提供的会计信息不再具有相关性和可靠性,企业就不宜以该会计政策处理相关的经济业务事项,而应从目前的经济环境和经营情况出发,重新选择最能恰当反映企业财务状况和经营成果的会计政策,企业应正确处理好保持稳定和适时调整的关系。当然,企业对于会计政策的重新选择,应当按照会计准则、制度要求进行相应的账务处理,并在财务报表附注中加以说明,以使会计信息使用者能把握企业管理当局选择会计政策的出发点和具体影响,以正确理解会计信息的内涵。 3.适用性原则 企业选择会计政策时,理所当然地应与本企业的生产经营特点和理财环境相结合,即企业在选择会计政策时应考虑行业特点、企业生产经营规模、内部管理、企业经营业绩、现金流量、偿债能力等多种因素。会计政策的适用性是确保会计政策得到很好发挥的重要保证。会计政策的适用性还意味着随着企业生产经营状况以及理财环境的变化,会计政策本身要重新作出选择,以确保在新环境下的新的适用性。对于这一点的理解,与一贯性原则有着相同的辨证关系。 4.成本与效益相结合的原则 企业在选择会计政策时应权衡提供会计信息的成本效益。在基本的会计信息质量得到保证的基础上,企业应选择便于理解和实施 的会计政策,并尽可能地降低操作成本。在操作成本大致相等时,企业就优先选择能使提供的会计信息更相关和可靠的会计政策。 5.遵守职业道德原则 遵守职业道德是会计人员上岗执业的必备条件。近年来,一些上市公司由于利益驱动,通过滥用会计政策进行会计操纵的现象十分严重。由于在会计信息的生成过程中,会计政策处于至关重要的地位。因此,会计政策领域的道德建设问题十分突出,亟待开展。
地区不同,工资也不同,一般来说刚刚毕业的在3k左右 一年后可以涨到4k+ 如果自己再去深造,且职位提升后,会慢慢增加,比如主管在6k左右 经理8k左右 总监的话就另一个级别 一般在15k左右 是一个质的变化 而最高的职位就是CFO 这个级别一般来说工资是无所谓了 主要看股份或年末奖金 年薪上百万还是很轻松的!