白酒三季度财报下周怎么走，002199年报如何下周该进还是该出有希望达到32元么

继续持有待涨，有短暂的条整。

本周计划出量+铺设网点+活动执行+客情维护+线路！

我是店长怎么写下周工作计划

利润表:7.8.9三个月的发生额累加为季度表当期发生额,1-9月累计发生额为季度表累计额.资产负债表:以9月份期末数为期末数.

在原来月报的基础上加季度所得税申报表，单就一般工业企业而言，如果你是上市公司就不是这样了。

利润表:7.8.9三个月的发生额累加为季度表当期发生额,1-9月累计发生额为季度表累计额.资产负债表:以9月份期末数为期末数.

百联股份(600631)技术点评：盘面来看，明日可能下跌或低位震荡。近几日上涨力度趋缓；该股近期的主力成本为16.09元，当前价格已运行于成本之上，说明该股中长线处于强势状态；周线为上涨趋势，如不跌破“13.27元”不能确认趋势扭转；长线大趋势支持股价向上 百联频涨停有玄机 欲傍迪士尼建奥莱 11月9日，百联股份因4日、5日及8日连续三个交易日收盘价涨幅偏离值累计达20%，属股票交易异常波动，公司上午停牌一小时。 　　受重组、迪士尼等利好消息的刺激，公司涨停并不稀奇，但比较蹊跷的是，在市场普遍看好百联股份前景的情况下，机构疯狂出货。在公司公布的4-8日的龙虎榜单上，卖出席位前五名统统都是机构席位，而接盘的前五席位有4家为营业部，另外一家是国泰君安证券总部；公司的三季报也显示，前十大流通股中的基金也开始纷纷减持，其中中邮系三只基金核心成长、核心优势和核心优选减持超过1000万股。 　　11月9日，获利盘出逃似乎告一段落，连续涨停三个交易日的百联股份，走势终于趋于平静。不过，在这场涨停的战役中，投资者看不懂机构为何要出逃，因为几乎所有的券商研究报告对于公司的态度都为“买入”或“增持”。 　　上述知情人士道破了机构出逃的原因，他告诉记者：“今年全年，因为有世博会的贡献，业绩可能还会有一定的暴涨，但明年开始公司的业绩增速会出现下降。”该知情人士进一步跟记者解释，“今年公司新开了2家购物中心、1家奥特莱斯，明年预计新开1家奥特莱斯和2家购物中心，再加上上海世博会结束，通常销售会迎来一个淡季，新开大型网点多，培育期业绩很难体现。目前公司的估值是合理的，甚至有些高估，所以机构出逃。” 　　受益于世博会，百联股份近日公布的三季报确实超出市场预期。2010 年第三季度收入27亿元，同比增长22.6%；归属上市公司股东净利润1.80 亿元，同比增长56.6%；对应每股收益0.16 元。短时间内，公司业绩的高增长确实难以为继。 　　此外，百联股份与友谊股份的重组方案也被认为是机构出逃的理由，因为原本市场冀望重组的主体是百联，但事实上，重组方案是友谊股份收购百联集团持有的八佰伴36%股权和投资公司100%股权，成为百联集团旗下惟一经营百货和商超板块的平台。业内人士指出，如果这一重组方案获批，百联股份将面临退市风险。 　　对此，张兆伟向记者解释：“这对机构去留的影响不大，机构出逃主要是短期获利盘累积过高。重组是公司内有竞争业务的两家公司吸收合并，根本无所谓退市不退市，只不过现在百联集团决定用友谊股份的证券代码而已，百联股份的业务还在，都会注入未来的新百联当中，公司前景依然很好，机构也会选择时机介入新百联。”

自从转到销售部至今已经一年半了，回想自己这一年多所走过的路，所经历的事情，没有太多的感慨，没有太多的惊喜，多了一份镇定，从容的心态。在公司领导的带领和帮助下，加之部门同事的鼎力协助（文案中国原创代写：演讲稿类、总结计划类、公文类 、指导类、软文类 、经济、文书、法律类、企业文案类 、新闻类等常年文秘代理。），自己立足本职工作，使得销售工作得及顺利进行。虽然销售情况不错，但是回款率不太乐观，原因在于集团总部结款不及时。09年我会尽量克服这方面的因素，及时与各子分公司解决回款问题。现将销售工作的内容和感受总结如下： 平时公司上门业务的处理，对产品销售过程中出现的问题进行处理，与各部门之前进行友好的沟通，与集团总部清理往年应付款情况，由于往年帐目不是我经手的，加上有些单据遗失及价格或等等问题，给现在的工作带来许多麻烦，对每一款新产品进行推广，与各经销商进行密切联系，并根据地区、行业、受众的不同进行分析，在日常的事务工作中，自己在接到领导安排的任务后，积极着手，在确保工作质量的前提下按时完成任务。 总结一年来的工作，自己的工作仍存在很多问题和不足，在工作方法和技巧上有待于向其他业务员和同行学习，09年自己计划在去年工作得失的基础上取长补短，重点做好以下几个方面的工作： 1 全年销售任务，平时积极搜集信息并及时汇总; 2 经理的销售工作，从产品的价格，数量，质量以及自身的服务态度方面，细心的与客户沟通; 3 确度，仔细审核; 4 物的及时处理; 5 的维系，并不断开发新的客户。 6 每一件事情，坚持再坚持! 最后，就让我总结一下工作存在的问题吧。 1 的库存量不够。虽然库存表上标注了每款产品最低库存量，但是实际却不相符，有许多产品甚至已经断货。在库存不多的情况下，建议仓库及时与生产联系下单，或者与销售联系提醒下单，飞单的情况大多于库存量不足有关。 2 回货不及时。回货时间总会延迟，对于这种现象，采购人员的态度大多都是事不关已，很少会想着怎么去与供应商解决，而是希望销售人员与客户沟通延缓时间。这样会让客户对我们的信誉度降低。(这种现象非常严重) 3 购对供应商退货的处理。很多不合格的产品，由于时间拖延，最后在逼不得已的情况下一挑再挑，并当成合格产品销售，这样对我们 追求高品质 的信念是非常不吻合的。经常有拿出去的东西因为质量问题让销售人员非常难堪。 4 应定期对销售却未回款的业务进行催款或者提醒。有许多已经回款的业务，财务在几个月之后才告诉销售人员，期间销售人员以为没回款一直都在催，给客户印象非常不好! 5 门之间不协调。为了自己的工作方便，往往不会太关心他人，不会考虑给他人带来的麻烦。有时候因为一句话或者一点小事情就可以解决了，可是却让销售人员走了许多弯路。 6 及派车问题。 7 品开发速度太慢。 值得一提的事上半年同比已经有了很大的进步通过全体员工的共同努力，公司各项工作取得了全面胜利，各项经营指标均创历史新高。这是值得鼓舞的。可是我们还要做得更好更强大，今年我将更加努力做好自己份内的事情，并积极帮助他人。也希望公司存在的一些问题能够妥善解决。不断的开发新品，不断开发新的区域，相信公司一定会走得更远，市场占有率更高，楚天人都会洋溢着幸福的笑容!（整理编辑，文案 中国）

标题，一周的工作，存在的问题，解决的方案，下周工作重点，结尾