一．酒类销售提成方案
1．按你销售的酒类利润，分成数等例：不满1万2% 满1万5% 满5万8% 10万以上10%具体是要看你销售的酒类的利润来分配的。
二．一个关于葡萄酒销售提成的问题
得看你那边的销售情况如果你店里每月自然销售，就能达到1万左右的话设置这样的超额提成是非常合理的如果自然销售不到1万，比如说5000超额提成的方法工资有点低
三．葡萄酒业务员的工资，提成，还有奖金是怎么算的
一般工资是有保底的然后出去一瓶酒可以拿一瓶酒的佣金出去多的话还有一部分奖金这个需要谈也就这个意思了
四．葡萄酒销售（跑代理商的那种） 一般多少工资啊 提成怎么算啊 刚打算做着个
2000工资保底，提成看你每月的销量
五．葡萄酒销售人员抽成多少（行规）
1．根据产品的渠道不一样，余留的利润空间也不一样。一般是这样的：如果市场推广的费用由厂家出的话，厂家的给经销商的利润空间在50%左右。
2．如果市场费用厂家不提供或者提供的很少的话，厂家给经销商的利润空间在80%左右。销售人员的提成根据产品的价格或者公司的利润空间和费销比核算的，一般1%--4%。
六．做红酒销售提成8个点，这样算提成怎么算？
1．8%，如果你卖了100块钱的酒，公式：00 X 8% = 8元 或 100 X 0。08 = 8元，如此套公式就好了。
七．我是刚做进口红酒的，哪位有业务员销售提成方案。
1．无非是两种，一种是按销售总额提成，或按比例或阶梯式，二是按销售品种单一提成，这样业务员对提成高点的品种上进心要强点，那老板也要多赚点。
八．红酒的销售提成怎么定多少数额提成多少
1．这个问题就有点复杂了，简单说说。要根据红酒的档次，价位，还有您所处的职位来定。比如说一款澳大利亚的葡萄酒，其中国市场的销售价格是50元人民币至100元人民币，按普通业务主任来算，其底薪大约在2200-3000元人民币之间，保底任务量是12000-20000元人民币，提成是2%-10%，有些比较好的外资公司待遇就会更好，其保底任务量都有提成，还能解决医疗保险，社会保险及养老保险。
九．红酒销售员提成和绩效怎么算？
1．一般就是底薪加提成的制度。底薪是每个月的基本工资底薪是在指每个月完成了目标任务的情况下发的部分。如果完成了不了任务，可以酌情扣一部分（建议少扣）提成 比如 低利润的如分销的渠道 几个点团购客户或者零售高利润的 几个点酒店餐饮 因为需要的维护费用较高 几个点 这个根据你们公司的产品利润空间来制定。
2．还有就是新进销售人员，应该有新人保护期需要让人有学习熟悉产品的时间，也可以公司分配一些渠道或者让他们去跑客户。
