茅台为什么不能倒着放，倒出来的茅台酒能灌回去吗

用漏斗把酒倒回茅台酒瓶就可以了。

倒到别的瓶子里呗，茅台酒瓶口有保护的，除非你破坏了，否则基本不要想着往里灌，所以喝不了还是找个别的酒瓶子暂时装一下，短期内赶紧喝掉吧。

茅台为了预防回收瓶子回灌造假，瓶口设计是只出不进，很难倒回去，你只有找其他密封容器(陶瓷不透光最好)保存了。

付费内容限时免费查看回答茅台酒瓶口是有小珠子堵住的，所以不能够直接的倒回去。如果还有喝剩的酒又不想浪费掉了，要么就想办法把瓶口取下来，然后在用保鲜膜封存。第二个办法就是用注射器将剩下的酒又重新的装回瓶子里面去。还可以用保鲜膜，把保鲜膜塞到孔里，把玻璃珠来回晃，卡住，然后用针刺个小眼，慢慢的往里倒。这个方法不适合造价，因为速度太慢，一般1个小时能够渗进去就不错了。

电动机的额定电流，有两个条件：一是在额定电压中运行，二是在额定负载下。当负载变动时，电机电流也会变化的：负载重、电流大；负载轻、电流小。空调压缩机的额定电流，也会随着负载变动而变化的。压缩机的负载，就是制冷剂气体。造成压缩机制冷电流过大的原因大致有二：①、制冷剂加注的过多；②、加注过程中进入空气。空调加雪种要注意事项：1、加的时候先从高压管路加，然后再从低压管路加，从高压管加的时候压缩机不能运转，从低压管路加的时候空调系统必须处于最大负荷；2、看表时从哪个管路加就看哪个压力表，低压一般在0.2兆帕以上，高压一般在1.2兆帕以上；3、加的时候一般都是加两到三罐，每罐容量在300克。4、不能加多也不能加少，具体要看具体的车型使用说明书，加的多了压力会大，加的少了制冷效果不好。

氟充多了

这个电流幅度是正常地，无需处理！

你好：——★1、电动机的额定电流，有两个条件：一是在额定电压中运行，二是在额定负载下。当负载变动时，电机电流也会变化的：负载重、电流大；负载轻、电流小。——★2、空调压缩机的额定电流，也会随着负载变动而变化的。压缩机的负载，就是制冷剂气体。

53度是高度酒，可以长期存放。茅台蛹虫草酒的价格表：序号 产品名称 规格 容量 市场价（元/盒）1 53度茅台北冬虫夏草酒·蓝钻（新品） 1*6 500ml 12802 53度茅台北冬虫夏草酒·金钻（新品） 1*4 500ml 15803 53度茅台北冬虫夏草酒·1380款 1*4 1380mL 29804 53度茅台北冬虫夏草酒·皇龙666限量珍藏版 1*1 3000mL 58885 53度 茅台北冬虫夏草酒·皇龙10斤装限量珍藏版 1*1 5000mL 15888 以上茅台酒的价格均为市场零售价格仅供参考，以实际店铺价格和活动价格为准。

当然能喝了，茅台酒属于酱香酒是纯粮酒，酱香酒是贮存时间越久越醇越好喝，当然十年的茅台酒的价格相比之下也是非常之贵的。

白酒一般没有保质期，但这并不意味着白酒存放的时间越长越好，普通香型的白酒5年以后，口味变淡，香味会减弱;酱香型陈酒是好酒，但存放多年的浓香酒是不是好酒目前还无定论，存在着较大的争议;低度白酒，尤其是32度以下的白酒，摆放时间越长越容易引起性能改变，时间久了，会失去白酒本来固有的特性。对此，国家有严格规定，要求乙醇含量10%以下的饮料酒等，必须标注保质期。因此放了10年以上的普通白酒，不适宜饮用。白酒的标准定义是：以粮谷为主要原料，以大曲、小曲或麸曲及酒母等为糖化发酵剂，经蒸煮、糖化、发酵、蒸馏而制成的蒸馏酒。又称烧酒、老白干、烧刀子等。酒质无色(或微黄)透明，气味芳香纯正，入口绵甜爽净，酒精含量较高，经贮存老熟后，具有以酯类为主体的复合香味。以曲类、酒母为糖化发酵剂，利用淀粉质(糖质)原料，经蒸煮、糖化、发酵、蒸馏、陈酿和勾兑而酿制而成的各类酒。而严格意义上讲，由食用酒精和食用香料勾兑而成的配制酒则不能算做是白酒，而应该称之为含有酒精的饮料。白酒不同于黄酒、啤酒和果酒，除了含有极少量的钠、铜、锌，几乎不含维生素和钙、磷、铁等，所含有的仅是水和乙醇(酒精)。传统认为白酒有活血通脉、助药力、增进食欲、消除疲劳，陶冶情操，使人轻快并有御寒提神的功能。

喝剩的茅台酒无法灌回瓶里面。茅台酒为了防止别人用真酒瓶灌假酒，设计的酒瓶是只能往外面倒酒却不能灌进去。茅台酒是大曲酱香型，53±1度％Vol，不分等级，统一经销。外销以“飞天牌”为注册商标，由仁怀县外贸公司统一调拨；内销以“贵州牌”为注册商标，酒盒及酒标上印有红星图案，由仁怀县烟酒糖业公司调拨。茅台酒的销售凭证是销售单、票头和专用章，三者上面都没有“仁怀县”三个字，若有则是假冒的茅台酒。扩展资料：特点：茅台酒具有色清透明、酱香突出、醇香馥郁、幽雅细腻、入口柔绵、清冽甘爽、酒体醇厚丰满、回味悠长、空杯留香持久的特点。是中国大曲酱香型酒的鼻祖，被尊称为“国酒”。由酱香、窖底香、醇甜三大特殊风味融合而成，现已知香气组成成分多达300余种。茅台酒香气成分众多，有人赞誉“风味隔壁三家醉，雨后开瓶十里芳”。茅台酒香而不艳，在酿制过程中从不加半点香料，香气成分全是在反复发酵的过程中自然形成的。

在网上买一个开瓶口器 很方便的

1、用新的医用注射管插入瓶体，倒置瓶口入酒中，用嘴吸出瓶体内空气，将酒压入瓶体内；2、用两根新的医用注射管插入瓶体，用手封用瓶口，（不可用胶带纸封瓶口，胶会融入酒中），一条注射管入酒中，嘴吸出瓶体内空气，将酒可以吸入瓶体内。3、直接倒酒会造成酒流出来，浪费非常大。

茅台酒是包装好了的，如果倒出来了就不好倒装进去了。只有用小瓶盖装一小点慢慢的从放出来的地方慢慢的清回去。

我是一名劳动仲裁员，单位显然是想通过变相的放假来规避劳动法，试图让你主动提出辞职，从而避开经济补偿金，我给你提如下建议：１、如果单位有通知你到其他岗位或者通知你待岗、放假的，一定要保留书面的证据，比如：单位的调岗、待岗、放假通知。２、你继续每日按时到岗要求上班，坚持1个月，如果单位到时不给你全额工资的，你就以单位拖欠工资为由，提出解除劳动合同，同时要求单位支付经济补偿给你。３、如果单位既不安排工作，也不出具《解除劳动合同证明书》给你的话，你是属于待工待岗，那么，由于用人单位拒不出具《解除劳动合同证明书》给你，侵害了你的就业权，用人单位要按月支付生活费给你。不过就没多少钱，是按照你们当地的最低工资标准的80％支付生活费。４、最好的处理办法：你每天坚持上下班，不论到了单位有没有岗位提供给你，都坚持下去，放心吧，这样做你是可以拿到合同中约定的工资的，和单位这样耗着也算个办法。５、你千万不要没有拿到任何证据的情况下就主动辞职，这样可能连经济补偿金都拿不到。6、你可以得到的诉求如下： <1>经济补偿金。但有前提，就是一定要想办法让单位辞退你，如果单位不愿辞退你的放在，你就要按我前面所说的，按照上班，坚持一段时间，至少1个月，然后到领薪的时候，要求单位支付你全额工资。但要注意一定要注意收集好上班的证据。如果单位不愿意给你全额工资的话，立刻以单位拖欠工资为由，向劳动局投诉，同时要求解除劳动关系，并由单位给你1个月的工资作为经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条。 <2>双倍工资的差额部分。由于单位一直没有与你签订劳动合同，所以从你入职后的第2个月起算，单位要按月支付你双倍工资，但目前只给了你其中的一倍，所以要还可以主张双倍工资。法律依据：《劳动合同法》第八十二条、第九十八条。 <3>不知道你有没有参加社会保险。如查没有，你还可以要求单位给你补缴社会保险。之所以要提出这一诉求，主要是考虑到用人单位在补缴社会保险的过程中，面临较重的滞纳金处罚，你提出这一诉求，可以作为你与单位进行调解的重要砝码。必要时，可以放弃补缴，而要求单位将社会保险费单位部分直接给你个人，双方都有好处。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条。7、至于经济补偿的双倍赔偿金。由于你不是属于单位违法解除劳动合同，所以也就不存在这一请求。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条。8、必要时，你可以找个律师咨询下先。9、如果认为我回答对你有用，给我加分啊^_^。

劳动法是有规定不能放长假来变相裁员的，公司放长假来变相裁员应当向劳动者支付经济补偿金。　　法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；　　（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；　　（七）法律、行政法规规定的其他情形。　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。　　第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。　　第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

1、如果一个月后没有叫你复工，你可以向劳动部门投诉。2、由于公司违反《劳动合同法》，又是它辞退你，你应该得到7个月的工资补偿和另加一个月的待通知工资补偿。

直接申请劳动仲裁好了，要求赔偿双倍工资，因为没有签订劳动合同

这是公司必须变相裁员的表现，理由如下：01、间接证明公司运营状况不佳；02、想让员工自己提出离职；03、裁员的前奏。01、间接证明公司运营状况不佳目前正出于武汉新冠肺炎特殊时期，很多企业无法做好消毒方面的工作，也保证不了员工能正常上班，只能要求员工继续等待复工。实际上这也是公司运营状况不佳的一种表现，毕竟如果公司运营各方面还是非常正常的话，那么不至于会让员工放那么长的假期，这样也会公司的运营出现问题，除非是公司在运营的情况下也无法盈利，才会这么做。02、想让员工自己提出离职如果公司迟迟不通知你上班，除了不能保证公司正常运营的情况下，还有一种可能就是想让员工自己提出离职，毕竟让你放长假就证明公司其实并不需要那么多人，这样如果有些人忍受不了，继而提出离职的话，那自然是公司最想看到的情况。毕竟好歹你也是跟公司一起奋斗过，直接说让你走也不合适，倒不如让你自己提出离职，这样他们也不用做坏人。03、裁员的前奏公司如果让员工放了很长时间一段假，那就说明公司的资金方面是非常紧张的，因为一旦上班，公司可能根本就支付不出那么多的工资，所以只能让员工以为还有希望，继续等待。但是一旦开工之后，公司实在是运营不下去的话，那么裁员也是早晚的事情。对于企业来说，到了生存关头，哪里还顾得上情义之类的，毕竟公司都开不下去了，要情义又有何用。只能说今年的新冠肺炎影响太厉害了，导致很多公司别说发展，就连生存就非常难了。所以不得以，只能让员工等待复工，实在不行也就只能实行裁员了。但是相信一切都将会过去，只是时间的问题。