茅台酒的老板是什么级别，送领导茅台还是五粮液哪个有档次

茅台名声比五粮液要大，看电视报纸都在说三公消费茅台酒的事，茅台在中国是国酒，网上同时期的酒，茅台要比五粮液高很多，老酒价格更多，送茅台酒领导心里肯定是特高兴。

各有各的好吧，都是大品牌。不过我自己认为五粮液好点吧。原因不解释

飞天，五星都可以，价格在2000左右一瓶~

肯定是茅台了 国酒耶

副省部级

很大气啊， 宋显凯大师品鉴酒跟茅台是同一个级别的， 很适合送长辈，送上司， 送领导，我感觉很不错！走高大上奢华路线的，很符合中年人的口味，很适合送给身份尊贵的人！

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遵义的书记级别高了。遵义是地级市，他的书记是高配的，贵州省委党委员的。而茅台只是贵州国资委下的省属国企，行政级别不高的，最高只能到副省级的

比如买酒水送酒水或者小吃拼盘之类的，然后弄点节目让大家开心开心，最重要的一点，老板对客户要亲，所谓亲即亲近，让顾客进来觉得没什么管束，然后酒吧也亲民，最重要的一点就是你酒水要实惠，你可以选择分开打折，分几天打折，每天都不同的品种，然后传单偶尔也要发发，以上你具备以后就欠东风了，客人就是你的东风，我也不懂，只是按消费者心理给你提意见，只供参考，营销手段最终还是要靠自己定的，谁叫你是老板，这就是老板的职责！

“杀人游戏"、三国杀、真心话和大冒险，升级，你看我说他猜，蒙眼识物，k歌，飞镖(有级别一些）,飞行棋（仅供参考）、蹦迪、天黑请闭眼（详见度娘处）、鬼故事与冷笑话、苹果蹲了香蕉蹲、、、一般较大的party想要活跃气氛还是要看主持人怎么调动，可以适当的拉几个人整蛊下，开开玩笑作为开场，然后，如果想要大家都参与，就可以跳舞唱歌，不过众意难调，还是让客人自己分组玩好，（如果人数少的说倒是可以在以上几个游戏里t挑几个玩）

正厅级别待遇。茅台股票是中国A股市场价值投资的典范，长期是沪深两市第一高价股。2018年，茅台市值最高突破万亿，成为全球市值最高的烈性酒公司。当前，茅台集团正在积极响应国家“一带一路”倡议，大力布局海外，致力于打造具有世界影响力的千亿级酒类投资控股集团。茅台集团是行业内唯一连续十年发布年度社会责任报告的企业，连年荣获“履行社会责任五星级企业”荣誉，两度蝉联中国慈善领域最高政府奖“中华慈善奖—最具爱心捐赠企业”等荣誉，成为民族品牌在企业社会责任中的领军企业。

哦，那就没问题啦！再者就是，要办各种营业执照，很麻烦的，而且还有客源问题。还有招聘各方面的人才！包括酒吧DJ，酒吧调酒师，酒吧灯光师，酒吧领舞，酒吧歌手，等等等等，实在太多，很麻烦的！呵呵

如果以上问题你能解决的话那就只有客源的问题了. 如何得到客源 1.有5位以上的经理.要求个人有宽广的消费群体关系 2.有多数的气质美女帅哥. 3.有皇帝级别的服务. 4.舍得吃亏.不要在乎小钱.或许亏了100会得到的更多 提议消费到一定程度免费送客.免费开水.免费水果.免费送酒.重要的是要让顾客感觉到你是在做亏本买卖 5.老板自身有良好的修养素质.善于交际. 希望我的提议对你能有所帮助.有问题请加我Q254425030

多进点 “心痛的感觉”这种酒！或者只销售这一种酒！还有地理位置！人际关系。。。。。一定不久的将来，刘通成为亿万富翁~~~

选地址，客源、办相关证件！

…………这个问题问的忒深奥了

摘要 国企贵州茅台集团的行政级别并不低，5年前升为正厅级单位，现在已是副省级级别。 咨询记录 · 回答于2021-10-31 贵州茅台董事长属于什么行政级别? Hello，亲爱的问一问用户，您好，我是百度知道优质答主，您的问题我已收到，看完会及时回复，请稍等一会哦～追问后，因为单子太多会依次回答，不会不回答的，请耐心等待！? 国企贵州茅台集团的行政级别并不低，5年前升为正厅级单位，现在已是副省级级别。

呵呵，这个问题，觉得自己可以回答下。希望对你有说帮助。本人以前在东北哈尔滨，（众所周之,东北三省的烟酒消费量是很大的）的一烟酒店做销售，所以，对此有些看法和见的。首先，烟酒消费本身就是消费品和高档消费品层次。因此，首先必须提高你的店在当地同行中的影响力。所以，装修和宣传要跟上，这是长久投入。其次，要对你周边客户有清醒认识。以前，我们老板是个精明的女老板，烟和酒都有固定不变的老客户，而且多是政府要职或老板级别之人，仅维护好这些客户，对店内高档烟酒的销售就是很大的拉动。尤其是在高档烟，（例如中华，熊猫等），高档酒（茅台，五粮液等），甚至在淡季就是靠这些人的消费来拉动。不要指望卖那些平价烟赚个3快5快的你就挣钱，真正的利润在高档烟酒，所以你的客户你心里随时要有谱。其次，扩大你经营的品种。你可以进些火机，高中低都有最好，烟盒，火机油等，最好是沾边的东西你都搞点。这样客户来一次就知道了，这次有了，下次肯定来。最好，风险最大的，也就是最挣钱的。也许你知道，烟酒都要免税和不免税之分。（即你经营的有从不正规途径拿到的货），这些货本身进价低，利润高。但是你经营这些的前提是，你必须要对当地主管部门何时来查了解，至少要随时关注。要经营好跟业内主管部门的关系。说白了就是赚的多，担的风险也大。最好这些货不要放在你店内仓库，一旦查到，你就赔大了。说了这么多，希望对你有所启发。

1 、打好产品的“组合拳” 。2 、增加烟酒店的“附加值” 。3 、从同行或竞争对手那里“取经” 。4 、走出店铺做“拉引” 有营业员的烟酒终端店。5 、举行富有“情感化”的促销活动。6、诚信经营。技巧如下：1、信誉为先。人无信无以为立，信赖就是钱。信任就是核心竞争力。 2、好酒也怕巷子深。不要认为自己的的东西便宜，质量好生意就好。生意是要宣传的，通俗的说是如何教大家都知道你，都有想来看看的冲动。 3、表里如一。宣传的要是真实的，消费者进店之后能感受到真正的专业服务和高品质的商品。宣传的承诺都能做到，客人就会对你产生好的印象，增加购买动机。4、利润搭配。利润越低你就越便宜卖，这些一般是名优酒，容易和别人形成对比，便宜一点点，大家就会感觉你的东西都便宜。主要赢利点放在主打产品上，用名优酒增加客户的信任度，提高你的话语权，慢慢的引导消费者。5、做精不做全。 精耕市场，除了零售，还可对当地的单位、企业、餐饮等留心考察，如果对方有需求的话，便可长期合作。 精心对待消费者，把消费者当朋友，而不只是客人。了解他的基本情况，以此来收集需求信息，比如某消费者的儿子结婚，女儿出嫁，孙子考大学等，都是机会。

贵州茅台现任董事长为李保芳，为国家副省级的公务员。省人民政府关于李保芳等同志职务调整的通知中国贵州茅台酒厂(集团)有限责任公司、西南能矿集团股份有限公司：省人民政府同意：推荐李保芳为中国贵州茅台酒厂(集团)有限责任公司董事长人选。推荐赵震海为西南能矿集团股份有限公司董事长人选。建议袁仁国不再担任中国贵州茅台酒厂(集团)有限责任公司董事长、董事职务。以上人员职务调整请按照《中华人民共和国公司法》和有关规定程序办理。扩展资料州茅台酒股份有限公司是由中国贵州茅台酒厂有限责任公司、贵州茅台酒厂技术开发公司、贵州省轻纺集体工业联社、深圳清华大学研究院、中国食品发酵工业研究所、北京糖业烟酒公司、江苏省糖烟酒总公司、上海捷强烟草糖酒（集团）有限公司等八家公司共同发起，并经过贵州省人民政府黔府函字（1999）291号文件批准设立的股份有限公司，注册资本为一亿八千五百万元。目前，贵州茅台酒股份有限公司茅台酒年生产量四万吨；43°、38°、33°茅台酒拓展了茅台酒家族低度酒的发展空间；茅台王子酒、茅台迎宾酒满足了中低档消费者的需求；15年、30年、50年、80年陈年茅台酒填补了我国极品酒、年份酒、陈年老窖的空白；在国内独创年代梯级式的产品开发模式。形成了低度、高中低档、极品三大系列200多个规格品种，全方位跻身市场，从而占据了白酒市场制高点，称雄于中国极品酒市场。厂旗的寓意：形意上：三条曲线—寓意有机茅台、科技茅台、人文茅台；中部弧线—表现川流不息、源远流长的赤水河是企业的源泉，也寓意企业如同赤水河一浪推动一浪，一浪更比一浪高。色意上：黄色—是身份与地位的象征，是茅台特有的文化、特有的历史、特有的品质、特有的地位和“人文茅台”所特有的整合价值。绿色—是企业“绿色时代”造就的结晶体“绿色茅台”和“有机茅台”。银灰色—象征企业融合传统工艺与现代科技，不断探索、研究、开发、实施“科技茅台”战略。企徽的寓意：在形态上为圆形，利用红蓝两色对比、反白成一抽象的鹰形，象征企业似雄鹰展翅腾飞，同时隐喻出集团公司英文缩写字母“M”。以鹰象征企业的恢宏气势，展示强大深厚的生命力和鲜明厚重的企业形象。标志两边共八根流动的线条，寓意着厂徽是在茅台酒荣获巴拿马国际金奖80周年之际推出，使企业标志具有深远的历史意义和纪念意义。标志的色彩为红、蓝、白，分别象征茅台酒的酱香、醇甜、窖底。另，红色寓示企业的开拓精神和激昂奋勇的热情，也隐含茅台酒的独特醇香，并巧妙地溶入五星，寓意茅台酒的国酒地位和国际荣誉。“茅台”缩写注入海洋，象征国酒茅台屹立于世界。参考资料：省人民政府关于李保芳职务调整通知--贵州省人民政府

调酒师是在酒吧或餐厅专门从事配制酒水、销售酒水，并让客人领略酒的文化和风情的人员，调酒师英语称为bartender或barman。酒吧调酒师的工作任务包括：酒吧清洁、酒吧摆设、调制酒水、酒水补充、应酬客人和日常管理等。而在国内的调酒师随着近年酒吧行业的兴旺，也渐渐成为热门的职业。在国内，目前已有上万人拿到劳动和社会保障部颁发的“调酒师职业资格等级证书”。 据有关资料显示，北京、上海、青岛、深圳、广州等大城市，每年缺5000名左右的调酒师。调酒师在我国的薪水普遍在1000元人民币左右。但是每个行业都有状元，有的月薪在五六千甚至上万元人民币，如果做到管理位置，那么月薪会过万。随着酒吧数量的大大增加，作为酒吧“灵魂”的调酒师的薪酬会水涨船高，基本工资＋服务费＋酒水提成将是未来我国调酒师的薪酬构成。而在国外，调酒师需要受过专门职业培训并领有技术执照。例如在美国有专门的调酒师培训学校，凡是经过专门培训的调酒师不但就业机会很多，而且享有较高的工资待遇。一些国际性饭店管理集团内部也专门设立对调酒师的考核规则和标准。 现在国内比较时兴的花式调酒，是近几年酒吧兴起带动的时髦职业，其实任何一种调酒方式都需要基本的调酒知识，初级要求掌握20种鸡尾酒的品种、配方，培训时间40个学时；中级要求掌握40种鸡尾酒的品种和配方，培训时间60个学时；高级不仅要求掌握上百种鸡尾酒的品种和配方，还侧重于掺法国、意大利等国的红葡萄酒，达到自创鸡尾酒和管理经营酒吧的水平。只不过花式调酒需要更多的激情以及特殊的表演杂耍技巧。 要做一个调酒师所需要的条件：有四种能力是调酒师必须具备的：第一是激情，在调酒界有这样一句话：好的调酒师既会调酒又会“调情”———品酒的人就是在品味情调和生活；第二是记忆力，会调越多的酒就要记住更多的调酒配方；第三是色觉，要在感官上取悦客人就要合理地搭配颜色；第四是性格，作为调酒师要性格开朗，善于与大家沟通，营造轻松的氛围。 如果学习花式调酒还需要注意四个方面： 一、学习花样调酒要有保护措施，开始不能用真瓶进行练习，因为在花样调酒的动作中有很多空中抛接瓶的动作，对于初学者，这些动作是有危险性的，一定要用专业练习瓶进行训练； 二、要有教练和有经验的调酒师指导，所学到的动作也会很规范和漂亮。 三、花样调酒是一种即兴表演，因此要有动感的音乐，随着节拍进行训练。 四、花样调酒的心理训练重于动作训练，因为花样调酒是调酒师经常在强烈的灯光与众多的观众观看下进行技能展示 。 如果你是因为兴趣而学习调酒的，那么应从酒品的基本知识入手，应首先了解中外名酒如何分类，再去学习有关鸡尾酒调制的基本规则，然后可以根据流行的鸡尾酒配方学习调制鸡尾酒，这样你会发现学鸡尾酒调制要比学做菜容易得多。根据调查愿意做调酒工作的人有三种： 第一种是为了兴趣学调酒这些年轻人往往会比较投入； 第二种是为了谋职而学习调酒； 第三种是为了经营自己的酒吧而学调酒的酒吧老板。 从“外行”要想进入调酒师行列，至少需要专业学习3个月以上的时间，还要经过半年左右的实践才能算可以“出师”的调酒师。调酒师是一群很神奇的人，他们可以用柠檬片和樱桃调制出许多你意想不到的梦幻般的味觉。醋栗酒和生奶油，在他们的手里搅拌摇晃，叮叮当当几分钟，再用风格迥异的器皿盛好，一杯美妙的“天使之吻”就这样诞生了。若不明白其中的玄妙，你可以叫它几种饮料的混合。但是倘若知道了它严格的工艺，知道如何鉴赏它的细腻光泽，如何欣赏它的艺术情调，就会觉得它的价值远不是一杯酒所能概括。 想成为一名合格的调酒师，需要掌握的东西很多，比如各种洋酒的知识、鸡尾酒的配方、各种工具和果盘制作等等。而花式调酒则要融入灯光、音乐、魔术等多种技艺，可以让几个瓶子同时在空中飞舞，把燃烧的火焰抛来抛去，这更像是一种表演艺术。

情商高和情商低的人什么区别 三国时期，创业圈公认“得到凤雏和卧龙一人者，可得天下”，这说明庞统与诸葛亮的才华不分伯仲。但是诸葛亮与庞统相比，情商更高，也更善于包装自己。他们求职的过程就是一个栗子，顺便说说如何找到一个好工作。 首先，重视形象。 当别人和你不熟时，你就不要怪人家以貌取人，毕竟面由心生，爱美之心人皆之。诸葛亮“身长八尺，面如冠玉，飘飘然有神仙之概”。刘备三顾茅庐，最后一次诸葛亮终于在家，特意收拾了一凡出来见刘关张。此时的诸葛亮29岁，小伙子长得一表人才，穿的很有气质，刘备一看就非常喜欢。 庞统的母亲肯定很聪明，但是他爸的颜值应该无限接近于零，更悲催的是庞统在智商上继承了其母亲的优良基因，但在相貌上只遗传了父母的缺点。总之，庞统很丑，丑到孙权见了他直接把他打发了。他去找刘备，也没收拾，素面朝天就去了，所以一开始刘备也嫌弃他丑，打发他去小县城当基层公务员。庞统不但颜值差，而且还不注重修饰，所以给老板的第一印象就不好。 据说，颜值高的人收入要比普通的人平均高15%，从庞统和诸葛亮的事情上看此话不假。你的才华如怀孕，时间久了才能被人发现，可是老板很忙，你要给他了解你的兴趣。 第二，朋友圈推荐。 诸葛亮没有海投简历，而是通过朋友圈推荐获得了刘备的关注。诸葛亮的朋友圈相当牛逼，都是当时名满天下的大家，最著名的就是徐庶和司马徽。徐庶的才华让刘备很欣赏，而徐庶去曹操那里时特别推荐了诸葛亮，还说诸葛亮的才华他根本无法比肩。徐庶的分量在刘备心理是很重的，那么徐庶推荐的人肯定也不差。再加上司马徽的推荐，诸葛亮在刘备的心里就更重了。 相反，庞统就是单枪匹马，忽视朋友圈的能量。庞统在来找刘备之前，诸葛亮特意为他写了一封推荐信，但是庞统很在意老板是否赏识自己的才华，所以就没把诸葛亮的推荐信拿出来。而且，庞统也没说自己就是天下闻名的凤雏。刘备知道凤雏，但不知道庞统就是凤雏，所以也就以貌取人把他没当一回事。 第三，合适的见面礼 这个见面礼不是中华和茅台，而是能够表现你价值的作品，并且这个作品是你未来老板的痛点。刘备草根创业，东奔西走，总是寄人篱下，跟过公孙瓒、吕布、曹操、刘表，一直都很迷茫。三顾茅庐之前，刘表死了荆州也被曹操给占了，刘备又一次失去了靠山，无处所投，因此急需一个人帮他指点迷境。诸葛亮早帮刘备想好了，所以刘备一来，诸葛亮就献上了《隆中对》，诸葛亮的战略规划让刘备眼界大开，估计刘备当时激动得鸡皮疙瘩一个劲儿的出来。 庞统来的时候，就没有带见面礼，空手就来了。估计他也没有研究赤壁之战后刘备的紧急需求，所以见了刘备就没抓住老板的痛点。也有可能他是知道的，只不过感觉刘备轻视他了故意不说。这就是清高知识分子的通病，一方面想得到老板的赏识，一方面又不愿意低下自己高昂的头颅。 第四，恰当的时间点 要想获得重要的岗位，入职的时间点非常重要。一般来说，公司草创时机会最多，当然公司运营的风险也比较大。但你要去一个成熟的大型公司，那么你进入的门槛就相对要高，想获得重要岗位难度就更大了，人家入职好多年的人还都在排队呢，更何况你个刚来的。 诸葛亮入职的时候，刘备还处于创业期，集团里面主要骨干也就关羽和张飞，剩下的如糜竺之类的就可以忽略了，所以凭借诸葛亮的才华，在刘备这里相当有存在感，所以诸葛亮一来就是军师，地位仅次于刘备，而且刘备对他言听计从。 庞统来的时候，赤壁之战已经结束了，刘备已经有了荆州这个根据地，虽然是借人家东吴的，但他压根就没打算还。这个时候，刘备已经做大了，不但有了关羽和张飞，还有了诸葛亮和赵云。所以庞统这个时候来，好位置已经被人家占了，刘备对人才也没之前那么饥渴了，所以相比于诸葛亮，庞统在入职时机上失去了先机。 第五，选好行业和老板 行业未来市场价值不大，你再有才华，再努力也很难有所大作为。诸葛亮和庞统都选择辅助刘备，这说明他们的看法是一致的。群雄蜂拥而起的时候，正是英雄创业打江山的好时机，诸葛亮和庞统这类谋士是有机会成大事的，所以他们选择政治这个风口行业，而不是务农或经商。另外在选老板这方面，诸葛亮一开始就选择了刘备，而庞统是先选了孙权，而孙权嫌他丑不用，最后才选了刘备。刘备这个老板，无论从各方面看都是个蓝筹股，投资价值很大，所以他们跟着刘备干，机会也多。 找个好工作，首先要选个好行业，其次还要懂得机遇比才华有时更重要。

面对一些事不能做出正确的判断，这是情商低的，情商高的是因为经历得多了，对于事物的判断也就更快

大部分情况确实是这样的。情商高的人，善良本份，以致于做事、思考问题都受到些局限，太善以致于像人常说的“傻”了、老好人了。其实，这些老好人智商并不低，只不过被他们的善良掩盖了，表象上是好骗，好欺负，没思想没心眼。其实只不过人家不想用那些心眼罢了。情商低的人情况正好相反，不考虑别人的感受与利益，滥用小聪明，发散奇特的思维得以彰显，呵呵，看似更聪明，花心眼子更多似的我遇到的学术上的高智商者，有不少都是不近人情，情商不及格。除了遗传因素，天资聪慧，还有从小受的教育，思想不受拘束，不顾他人感受，敢做敢为，但是利于智商的开阔

多动动脑子，也为别人考虑一下