茅台集团工会主席是什么级别，中航工业陕飞集团董事长是什么行政级别

厅级干部。

现任茅台集团党委书记、董事长、总经理李保芳，是正厅级。 拓展资料李保芳简历 1、1974年09月至1975年11月，六枝矿务局乌速龙农场知青；

不大。一般和副台长同级。主要负责一些职工福利，业务活动工作。

同问。。。

是否能享受，与工龄无关，与行政级别有关。如果你的单位属于副处级单位，那么工会主席是正科级待遇。如果单位级别不够，那永远都不会变成正科级待遇。

要看企业是什么级别，还要看企业的性质是国企、外资、合资、民营私营，规定是不一样的。国家机关和国企、事业单位，单位的工会主席，规定按照单位同级别的副职级别待遇；单位内部基层的工会一般不设副主席，往往叫工会小组，没有级别待遇的相关规定。

你可能是指的管理岗位吧:大概有，董事长、总经理、党政书记、工会主席、纪检书记、各部门总经理（各集团称呼不一样的）、各部门负责人（至于叫科长、部长还是什么就要看企业了）、各部门第二把手、分公司（子公司）经理及和上述一致，如果还有后勤、物业、销售、营销等那就太多了

董事长、总经理、副总经理、总监、部门经理、主管、职员

董事总经理一般是金融业从业人员的一个层级，多见于投资银行、私募股权投资公司等金融机构。从层级上来讲：董事总经理低于合伙人，高于执行董事。从业务上来讲：常常领导其所在金融机构的一个部门，但也有一个部门多个董事总经理的。需要注意的是，董事总经理只是一个层级，而并非一个行政职务，更不是一个金融机构的最高领导人。例如媒体报道中提到"中金公司董事总经理、资产管理部总经理朱勇"，"董事总经理"指他的层级，和其他行业中的职称有些类似，他的行政职务是"资产管理部总经理"，显然他只领导中金公司的资产管理部，而并非整个中金公司的最高领导人。拓展资料：投资银行的组织结构合伙制投资银行：1、合伙人制概念：指两个或两个以上的合伙人拥有公司并分享公司利润。特点：（1）合伙人共享利润，共担风险；（2）可由全体或部分合伙人经营；（3）合伙人多少不定，企业规模大小不定；（4）有限合伙人对亏损负无限连带责任。合伙人制的缺点：（1）合伙人代表企业经营，合伙人多可能导致决策效率低下；（2）人员流动困难，合伙人变动手续繁杂；（3）风险承担不均；合伙人承担无限责任，若主合伙人存在道德风险，则其它合伙人将承担更多风险。混合公司制投资银行：混合公司制指各不同部门在职能上没有什么联系的资本或企业合并而成的规模很大的资本或企业。是西方企业制度发展的结果。被收购的投资银行成为别的企业的一个全资附属子公司或一个业务部门，或者经过分解、整合而融合到收购企业中去。现代公司制投资银行：①集资功能；②公司的股权激励制度和并购手段创新；③公司的法人功能和优点；④公司管理趋于规范化和现代化；⑤更易吸引公众投资。

董事是由股东大会从所有股东中选举产生的。公司董事会的组成成员，以公司代理人和公司财产委托人的身份代表公司对公司事务进行管理。按照董事与公司的关系来划分，可分为内部董事和外部董事。内部董事也称执行董事，主要指担任董事的本公司管理人员，如总经理、常务副总经理等；外部董事亦称外聘董事，指不是本公司职工的董事，包括不参与管理和生产经营活动的企业外股东和股东大会决议聘任的非股东的专家、学者等。总经理是公司的业务执行的最高负责人。但实际上，总经理所在的层级，还是会因公司的规模而有所不同。例如在一般的中小企业，总经理通常就是整个组织里职务最高的管理者与负责人。而若是在规模较大的组织里 (如跨国企业)，总经理所扮演的角色，通常是旗下某个事业体或分支机构的最高负责人。

【正股级】：是干部序列中较低的职务级别，《中华人民共和国公务员法》中有此概念和定义，一般出现在基层公务员，属于一种规范的职务称呼。属于第十一级干部。【正定级】：定级是指学徒正式上岗工作后再按规定的年限经考核正式评定工资等级，熟练工熟练期满后经考核正式评定工资等级。学徒、熟练工的转正、定级要由企业劳动部门办理考核审批手续，填写职工转正、定级表，经企业主管行政领导批准后执行。学徒熟练工经考核不合格者应延长其转正定级时间。正股级是干部序列中较低的职务级别，所处位置是:科员、股、科(乡镇)、处(县)、厅(地、市、局)、部(省)、总理。正股职一般包括:1、县(市、区)纪委各职能室副主任、纪检监察员。2、县(市、区)组织部各科科长、组织员。3、县(市、区)宣传部各科科长。4、县(市、区)统战部各科科长。5、县(市、区)各正科职调协部委办局中层正职(政府序列)、副科级局副局长。6、乡镇党委、政府中层干部正职等。7、乡镇学校、卫生院正职干部等。【转正定级是异地调动必备条件】1、“干部身份”就是所谓的“转正定级”手续。高校毕业生毕业后需持由当地毕业生就业主管部门或人社系统开具的报到证（派遣证）到接收单位工作，工作满一年并填写《大中专毕业生转正定级表》之后方可获得干部身份。报到证连同转正定级表一起，就成了“干部身份”的代名词。2、中国北方人才市场专家解释，在实际操作中，诸多事实表明“干部身份”不能丢弃。如落户“门槛”较高城市的毕业生，没有“干部身份”就无法调入；一些事业单位在招聘中也明确要有“干部身份”。报考公务员或在一些事业单位、国企的招录、调动中，如果没有“干部身份”会带来一系列麻烦。3、“在原有制度尚无松动迹象前提下，毕业生必须注意保留自己的干部身份。”专家建议，大学生毕业工作满一年后，别忘了办理转正定级手续，这样才能得到全国各地人才服务机构的互认，这不仅是考公务员或进入事业单位核定工资标准的主要依据，也是办理异地调动手续的必备条件。4、毕业生就业后，学生档案要变为人事档案转到工作单位，如果该单位无资格保存档案，又没有通过单位或个人委托及时转存到人才服务机构，变成所谓的“口袋档案”，将导致干部身份无法获得。“到外地工作别忘了将档案挂靠在公共就业服务机构，这样既不影响在当地工作，也不影响职称‘晋级’，工龄还能连续计算，一旦有更好的就业机会，可以顺畅地完成衔接。

严格的讲公务员分科员、副科、正科、副处、正处等，祥见《公务员法》。但是基层分级太多，所以出现了股，如县长为正处，副县长为副处，县建设局长为正科，副局长为副科，下面的科室（或股或办公室）只能分股，否则只能是科员一个级别了。有些工作人员不是公务员，分定工和半定工。