茅台销售公司考什么都不是生活，茅台集团销售代表待遇如何

现在别去了，茅台厂都快不行了待遇肯定好不了，

伊利液态奶事业部营销代表基本工资刚进去2500左右，有销售指标可靠，被解聘的人少

自信准备充分把握好机会。

做酒行业~做的好的话~有很大发展空间的~你知道全中国多少白酒销量么~

做渠道好些。

有啊：那公司不错的，待遇什么都很好，再看看别人怎么说的。

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你好，我就在魏桥电厂工作，也是学的机械，一般进电厂机械的就是干检修，铝厂对身体不好，最好不要去，发展还得看自己了，工资待遇还可以，专科以上的话一般3000多，这几年发展快需求人比较多。

滨州魏桥铝电是属于山东魏桥创业集团 ，总公司位于邹平。发展前景民营企业家族式管理 对于电解铝 这个重污染的行业 对身体危害很大 楼主慎重考虑哦！定居邹平是个不错得打算 全国百强县

这要看你公司主要做那些项目，比如人力资源外包啊 涉及到社保啊 招聘啊 培训啊 只要是有需求的单位都是你的客户。做业务主要是找客户啊，你的满腔热血到时可能还不够用啊

我在保险公司工作 你是说应聘吗？应该是业务员吧如果在正规公司应该不会是骗人的我qq14664560如果有什么可以加我吧.应该稍微懂那么一点点

希望有人帮我解答下，分析分析 有什么技巧 或该怎么做。 其实你有些偏激了，你的工作很神圣，想想现在有多少面临失业的人，有多少求职的大学生，而

人力资源中介公司主要是和企业合作，为企业输送劳动工人，而业务员就应该是拓展中介公司的资源，无论是人员资源还是企业资源，最好能和一些学校达成协议，这样的话工人来源就比较富足，为以后和企业合打下良好的人员基础。

销售这个岗位，首先，流动性比较强，大部分职场新人会从销售开始做起，但真正能在这个岗位一直晋升的人并不多，原因在于你有没有头脑，你能不能吃苦，很多人做销售，但找不到门道，于是不是自己放弃，就是被淘汰，然后公司只好再重新招聘。 然后，销售这个岗位，最需要的是年轻人的热情、冲劲，当一个人真正的成熟起来，他可能已经被社会磨得没有那个热情了，所以大部分招的都是年轻人。 还有一个问题，销售的培训工作，有些时候需要动用到“洗脑”，年轻人，没什么社会经验的，学历比较低的，洗脑成功率也比较高。 销售这个岗位，不拼命的话，你挣不到什么钱，而且一开始肯定见不到钱，能熬过前期的话，完全熟悉行业和业务之后，懂得交流之道，有了自己的客户资源，总之就是脑子够灵活的话，薪酬还是很客观的，当然我说的是正规公司。 公司一般招聘销售岗位要求都会放的比较低，因为应聘的人很少，条件放低的话，投递简历的人会更多一些。 差不多就这些吧，说的有点乱。

有底薪提成低，没底薪提成高。看你自己了，像我们做事喜欢找不要底薪，但是提成高的。工作比较自由，提成高就可以了

一般公司里面推销岗位会有保底的，如果没有底薪的。他的提成是很高的。这两个要看你怎样去选择你选择保底还是选择提成。选择提成的。工资可能会高一些。如果没有底薪。你的生活。没有保障但是这是一个竞争的时代。没有底薪你要去。抓住一个挣钱的机会。去向。顾客推销你的产品，或是你所推销的东西，这样你会有很好的收入，也会受到人们的喜爱，因为你推销的东西让他们认可。他们会。再去去你那里购买。所以你要看你所选的是有底薪还是。加提成的。

一般公司里边的销售岗位，有保底工资即基本工资的，销售岗位一般分内勤外勤之类，内勤即在公司总部负责接客户电话之类，收集各分销售占的销售情况，外勤人员才是到外面各地摧销产品，根据销售额来提成，这种有底薪但很少，主要还是靠销售业绩的！

我个人认为没有区别。比方说，你的底薪是一千元，另外加提成；再说：你的保底工资是一千元，其他按绩效考核。说来说去，还是一千元。

任何工作基本都有低保，只是很低。如果花钱大手大脚的，可能连生活的一半都不够，所以还需要自己多努力。要不真可能养不起哟

我个人认为没有区别。比方说，你的底薪是一千元，另外加提成；再说：你的保底工资是一千元，其他按绩效考核。说来说去，还是一千元。