茅台厂长是什么级别的干部，全民所有制企业国有企业的厂长是国家公务员吗

不算公务员 算国家干部 是什么级别要看企业大小

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厂长→副厂长（2个）→党政主席→工会主席→（科室）主任→车间主任→股长。大部分厂应该是这样设置的吧。 工会和党政主席一般都是兼任的多。

正厅级别待遇。茅台股票是中国A股市场价值投资的典范，长期是沪深两市第一高价股。2018年，茅台市值最高突破万亿，成为全球市值最高的烈性酒公司。当前，茅台集团正在积极响应国家“一带一路”倡议，大力布局海外，致力于打造具有世界影响力的千亿级酒类投资控股集团。茅台集团是行业内唯一连续十年发布年度社会责任报告的企业，连年荣获“履行社会责任五星级企业”荣誉，两度蝉联中国慈善领域最高政府奖“中华慈善奖—最具爱心捐赠企业”等荣誉，成为民族品牌在企业社会责任中的领军企业。

技术11级享受副营的待遇，文职7级相当于专业技术上尉。综合来说，高看的话可以相当于地方的副主任科员，副科级，低看的话就相当于普通科员或者是事业单位的普通技术人员。

搜一下：王宏伟技术11级和文职7级 是哪个级别的地方干部

茅台王子酒是一个系列 都是茅台酒厂出的 厂长是袁仁国 住我楼下

董事长 季克良

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首先必须是国企，而且是一级国企（国企也是分级的）比如国家电网公司总经理（这个人我知道，叫刘振亚），中石油中石化中海油的老总，工交农建中五大国有银行的行长。这些都是部级。

不是企业老板，是负责人，老板是对私营企业的称呼。 中国的私营企业是没有任何级别的。 国资委下属企业一百多家央属企业的负责人有40多家属于部级，其余一般为副部级。

宋运辉已经做到处长了，从行政级别上来说，也属于国家的处级干部了。如果宋运辉此时被调到地方政府任职的话，应该会担任副县长级别的职务。要是宋运辉继续上升职的话，做到了厅级干部，就相当于地级市的市长了。八九十年代的时候，在普通人看来绝对是个大人物了。宋运辉已经在金州厂做到处长了，在当时的社会环境中说话是很有分量的。原因在于金州厂是国有企业，国有企业的管理人员相当于国家干部。比如说推荐宋运辉去金州的那个徐县长，宋运辉刚到金州的时候，水书记就说过徐县长就是从金州厂出去的。也就是说国企的管理人员，如果有能力的话，也会有机会去政府部门任职。原来宋运辉在金州实在太顺利了，几次大改革中都出尽了风头，这不得不令闵厂长警惕，因为部里指定他是水书记之后的金州掌门人；如此一来，都能看出年纪轻轻的宋运辉大有争权夺势的实力。在之后的剧情中，水书记刚刚退位，宋运辉就成了被攻击的对象，闵厂长联合厂里的几大权势，处处命中了宋运辉的要害。原著中，宋运辉眼看在金州前途被葬送，不得不对其主动示弱，与闵厂长面对面谈判，最终他同意了退出金州，调到其他的企业。不过也正是因此，他才有了机会接触更高层的工作，继续为国家的改革做贡献。宋运辉官职再升一级，成为最年轻的高层领导，却也因此葬送前途！

第一是层级的区别。按照新公务员法，综合管理类公务员职务有固定的对应职级，四级调研员对应原来的副处，包括副调研员和副处级领导干部；二级调研员对应原来的正处，即调研员和正处级领导职务。三级调研员介于二级调研员和四级调研员之间，在级别上比原来的副处要高，实际上又低于正处，相当于一个中间层。我们经常看到”副处级领导职务晋升三级调研员”，其中的”晋升”二字可以印证三级调研员层级实际上是高于原来的副处实职的，更遑论副处虚职。概括来说，原来副处到正处只有一个层级的差别，现在相当于拉成了两个层级。

三级调研员与四级调研员的区别是层级的区别。按照新公务员法，综合管理类公务员职务有固定的对应职级，四级调研员对应原来的副处，包括副调研员和副处级领导干部。三级调研员介于二级调研员和四级调研员之间，在级别上比原来的副处要高，实际上又低于正处，相当于一个中间层。三级调研员首先有职级晋升上的优势，相当于一个门槛，这是四级调研员不具备的。理论上，四级调研员和三级调研员都有直接提拔正处的机会，但从实际情况来看，三级调研员无论是晋升职级、转任实职还是提拔正处级领导职务的概率都要远远高于四级调研员。

综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员

一、职级层次不同：综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。三级调研员的职级高于四级调研员。二、公务员职级于职务限制不同：实行公务员职务与职级并行以后，三级调研员对应十九级至十三级；四级调研员对应二十级至十四级；厅局级以下领导职务对应的综合管理类公务员最低职级是：县处级正职需要二级调研员以上；县处级副职需要四级调研员以上。三、晋升条件不同：晋升二级调研员，应当任三级调研员2年以上；晋升三级调研员，应当任县处级副职或者四级调研员2年以上；晋升四级调研员，应当任一级主任科员2年以上；晋升一级主任科员，应当任乡科级正职或者二级主任科员2年以上。参考资料来源：百度百科-中华人民共和国公务员职级参考资料来源：百度百科-四级调研员参考资料来源：百度百科-三级调研员

一、职级层次不同：综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。三级调研员的职级高于四级调研员。二、公务员职级于职务限制不同：实行公务员职务与职级并行以后，三级调研员对应十九级至十三级；四级调研员对应二十级至十四级；厅局级以下领导职务对应的综合管理类公务员最低职级是：县处级正职需要二级调研员以上；县处级副职需要四级调研员以上。三、晋升条件不同：晋升二级调研员，应当任三级调研员2年以上；晋升三级调研员，应当任县处级副职或者四级调研员2年以上；晋升四级调研员，应当任一级主任科员2年以上；晋升一级主任科员，应当任乡科级正职或者二级主任科员2年以上。