酒鬼酒工作压力大吗，工作压力好大

你好，造成工作压力大有很多原因，你需要寻找原因并找出解决的办法。如果工作压力适当，其实也是一件好事，可以让你更快地成长。

有压力才有动力呀，努力工作吧，年轻人不要害怕压力。学会自己给自己减压，心情放轻松就好了。下班时间尽量让自己心情放松，做些轻松快乐的事情，不要想上班的事情， 也许心理压力不会那么大吧。

工作中有压力是必然的，也是很正常的。压力产生动力，没有压力的工作不会带来工作的提升，因此，我会正确认识和对待工作中的压力。面对工作中的压力：（1）我们先要做到冷静对待。（2）分析压力存在的原因，从原因出发解决问题。（3）如果压力来源于工作方面，那么我会努力提高工作能力，尽快适应工作。（4）如果压力来源于工作环境，如与上级和同事的沟通，则我会与领导和同事多交流、多沟通，积极参加一些活动等，从而加深和他们之间的感情，取得他们的支持。

没有找到正确的减压的途径~建议你经常进行锻炼一下或者听下音乐,也可以找朋友经常聊天.都是可以缓解压力的```

因为你有野心啊……想一切都更好但是在现实中实现起来却是很难很难，建议保持适当的野心，这样才能有动力，但也不能太逼着自己，毕竟好多事要慢慢来，其实就是保持一颗平常心吧

工作压力大其实都是有最根本的原因的，你要对症下药，比如你是因为销售业绩压力大，那么你就要好好的研究一下，不行的话找些朋友或者比自己厉害的人聊聊，兴许就有主意了，若是因为其它压力大，就要向刚才所说的方法，找出根本原因，其实一份工作吗，困难是有的，但是不至于难倒人吧，若你是新手还没过试用期，也许你的工作是超出你的能力范围，若你是老手了，因为一段时间的压力大而已的话，那你一方面是该充电了，另一方面可能是处理问题方法不对。好好想想，看看到底是为什么。若都不是的话，干脆放自己几天假，刚好这不是国庆了吗，好好的痛快的玩几天。就好了。

压力大分内外因，内因和自己的心里素质，压力承受能力，工作强度有莫大的关系。外因，现在的失业率高居不下，求职者众多而工作岗位有很少，这是种无形的压力，是不可避免的。但是，可以从内因上来减轻工作压力。建议要有良好的休息，适当的时候能走出去散散心，喜静就一个人去，喜闹就和朋友们疯玩发泄一下，效果会很不错的。压力不是我们的错，但是有压力不排泄却是我们的错，为了爱自己的人们也要爱惜自己的身体。不反对有压力，但我们提倡能主动减压。利人利己。何乐而不为。祝君好运。

不大，适当的压力可以提高自己的工作效率。

坦诚地说，我所看到的许多年轻人，大多是茫然的。他们每天在茫然地去上班、下班，到了固定的日子领回自己的薪水，高兴一番或者抱怨一番之后，仍然茫然……他们从不思索关于工作的问题：什么是工作？工作是为什么？可以想象，这样的年轻人，他们只是被动地应付工作，为了工作而工作，他们不可能在工作中投入自己全部的热情和智慧。他们只是在机械地完成任务，而不是去创造性地、自动自发地工作。 我们没有想到，我们固然是踩着时间的尾巴准时上下班的，可是，我们的工作很可能是死气沉沉的、被动的。当我们的工作依然被无意识所支配的时候，很难说我们对工作的热情、智慧、信仰、创造力被最大限度地激发出来了，也很难说我们的工作是卓有成效的。我们只不过是在“过日子”或者“混日子”罢了！ 其实，工作是一个包含了诸多智慧、热情、信仰、想象和创造力的词汇。卓有成效和积极主动的人，他们总是在工作中付出双倍甚至更多的智慧、热情、信仰、想象和创造力，而失败者和消极被动的人，却将这些深深地埋葬起来，他们有的只是逃避、职责和抱怨。 工作首先是一个态度问题，是一种发自肺腑的爱，一种对工作的真爱。工作需要热情和行动，工作需要努力和勤奋，工作需要一种积极主动、自动自发的精神。只有以这样的态度对待工作，我们才可能获得工作所给与的更多的奖赏。 应该明白，那些每天早出晚归的人不一定是认真工作的人，那些每天忙忙碌碌的人不一定是优秀地完成了工作的人，那些每天按时打卡、准时出现在办公室的人不一定是尽职尽责的人。对他们来说，每天的工作可能是一种负担、一种逃避，他们并没有做到工作所要求的那么多、那么好。对每一个企业和老板而言，他们需要的决不是那种己仅仅遵守纪律、循规蹈矩，却缺乏热情和责任感，不能够积极主动、自动自发的员工。 工作不是一个关于干什么事和得什么报酬的问题，而是一个关于生命的问题。工作就是自动自发，工作就是付出努力。正是为了成就什么或获得什么，我们才专注于什么，并在那个方面付出精力从这个本质的方面说，工作不是我们为了谋生才去做的事，而是我们用生命去做的事！ . 成功取决于态度，成功也是一个长期努力积累的过程，没有谁是一夜成名的。所谓的主动，指的是随时准备把握机会，展现超乎他人要求的工作表现，以及拥有“为了完成任务，必要时不惜打破常规”的智慧和判断力。知道自己工作的意义和责任，并永远保持一种自动自发的工作态度，为自己的行为负责，是那些成就大业之人和凡事得过且过之人的最根本区别。 明白了这个道理，并以这样的眼光来重新审视我们的工作，工作就不再成为一种负担，即使是最平凡的工作也会变得意义非凡。在各种各样的工作中，当我们发现那些需要做的事情——哪怕并不是份内的事的时候，也就意味着我们发现了超乎他人的机会。因为在自动自发的工作的背后，需要你付出的是比别人多得多的智慧、热情、责任、想象和创造力。 下面的故事值得推荐给每一位正在工作的人。 阿诺德和布鲁诺同时受雇于一家店铺，拿着同样的薪水。可是一段时间后，阿诺德青云直上，而布鲁诺却仍在原地踏步。 布鲁诺很不满意老板的不公正待遇。终于有一天，他到老板那儿发牢骚了。老板一边耐心的听着他的抱怨，一边在心里盘算着怎样向他解释清楚他和阿诺德之间的差别。 “布鲁诺，”老板说话了，“您去集市一趟，看看今天早上有什么卖的东西。” 布鲁诺从集市上回来向老板汇报说，今早集市上只有一个农民拉了一车土豆在卖。 “有多少？”老板问。 布鲁诺赶快戴上帽子又跑到集市上，然后回来告诉老板说一共有40袋土豆。 “价格是多少？” 布鲁诺第三次跑到集市上问来了价格。 “好吧，”老板对他说，“现在请你坐到椅子上别说话，看看别人怎么说。” 阿诺的很快就从集市上回来了，向老板汇报说，到现在为止只有一个农民在卖土豆，一共40袋，价格是多少；土豆质量很不错，他带回来一个让老板看看。这个农民一个钟头以后还会运来几箱西红柿，据他看价格非常公道。昨天他们铺子的西红柿卖得很快，库存已经不多了。他想这么便宜的西红柿老板肯定会要进一些的，所以他不仅带回了一个西红柿样品，而且把那个农民也带来了，他现在正在外面等回话呢。

看你能不能适应，能不能面对工作的挑战，如果只是随遇而安那么你的压力会小，如果你求上进有野心，那就要加油了！