白酒体验店店长工作怎么样，七天店长的工作好做吗

其实在哪做店长都是一样的，只是看你平时的经验怎么样，遇事经常去总结，每天都进步一点，不用说七天了，比这高档的地方你都感觉好做

店长的级别待遇达不到这些特殊的标准，片区经理、大区经理可以有这些待遇。

你好！去7天酒店当回店长都知道了仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

店长工资待遇还是好点的，一般能6000+，同时酒店工作人员一般不用愁住宿问题，包住的，因此还是一个挺不错的选择。

平均工资5000+ 不算奖金。奖金按季度计算（3个月一次）全国分店最高奖金6w。最低3q。不过很严格，做的不好随时被干掉。入职前有培训，需要考核，pk不行继续回炉。

店长工资：5000--10000不等，根据营业情况！ 要求最好有经济型酒店管理经验！ 或星级酒店部门经理级别以上3-5年的管理工作经验 或独立操作过小型商务酒店的管理经验等等！！ 助理：2500--5000不等 经验同上，星级酒店部门经理1-3年经验 或有酒店销售的工作经验的等等！ 无论如何，都要有经验的奥！

季度奖金是你所在分店要做到他指定的开房率、服务排名、销售业绩，各项达标并且靠前的店才能拿到，新做的店长基本都会扣绩效，还要看你是在哪个区域的店长

很一般，其实就是一份普通的工作而已。待遇和工作强度不成正比。

培训的工资只有2500元吗？这个是不是太少了。

底薪5500-6500另有季度奖0-4万 年度奖0-20万

每个地方的经济水平不一样，看你自己心里给自己打多少分，自己认为自己值多少，就要求多少，毕竟这里面不是还有人情在嘛。工作时间一般都在八小时，不过店长嘛要表现的工作积极，怎么也得加加班之类的。你懂得。。。

店长工资吗？如果是连锁店的店长的话，例如七天，一般都是5000往上走。但如果不是连锁类型的，就看你是怎么和店长谈的了，可以底薪加提成，而且工资水平也取决于你当地的消费水平。

一般是3000元这样啊 你可以问问老板呀

没吃过猪肉还没看过猪跑吗？要是连猪跑都没看过那就别人给你啥你就吃啥就好了，要是你什么都不知道这个老板都愿意用你，那你就等着老板给你开条件吧，你主动谈不太合适。

★五项基本职责 （1）达成业绩的职责：不管店长是经营者还是营业者，必须担负起店中业绩的主要责任。 （2）管 理 的 职 责：对于店中的“人”、“物”、“钱”、“情报”等，店长都得充分管理、具体落实执行公司的各项规定。 （3）指挥统帅的职责：店长应该发挥指导、统帅部属的最大能力。正确与适当的指导，下属才能100%的发挥能力。 （4）解决问题的职责：有关于业绩或工作中所发生的问题，店长都必须思考与解决。 （5）判 断 的 职 责：在权限范围内，店长对于业务应有正确的判断。这和下属听命行事的立场迥异。 ★两项最基本的工作 1、 对外的工作：〈追求消费者各方面的满足〉 （1）吸引消费者的货品方案 不管是什么时代，专卖店的胜负是决定于货物品质的好坏、齐全与否。和以往所不同，不仅要适应消费者的需求，还要提出能准确领导消费走向的新型商品。这是店长的第一要务。 （2）营造“气氛好”“便利”的卖场