1，在公司做啤酒销售提成怎么算
我不会~~~但还是要微笑~~~：）
每个公司 每个品牌的产品提成算法都不一样 具体还要看公司怎么给！忘采纳
2，酒水公司业务员工资和提成怎么算比较合理啊
我朋友就是，一开始的业务员工资比较低，报销交通费，打车费按限额报销，给餐补，提成高，一般都是总酒水价格的1-2%左右来提。我朋友他们那里几乎每天酒水总价流量要几十万。提成你知道的，1-2%已经相当多了。
3，饮料业务员工资提成是否合理
差不多 汇源好像是1.8个点 啤酒的高一点
这个不一定的。比如新出的一个饮料产品，在市场没打开之前，你去做这个饮料的业务员提成工资就高。老的品牌，如百事可乐，抽成就低，不过好卖。一样的，每一种每一个品牌每一家公司待遇都是不同的。
不合理，不要干。保底600元，没有达到最低工资标准，是违反劳动法的，证明这家企业不正规，剥削员工的利益。超过10000才算提成，为什么之前的10000没提成，不尊重劳动者的付出。建议你不要进这种企业。
可以多跑几家类似 公司应聘对比下 这种行规应该差不多的
差不多 汇源好像是1.8个点 啤酒的高一点
你可以发放一半提成，压一半年度发放。这样流动业务也不会那么大了
